Directeur Europe Internationale (RENOU) (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250620001823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DEI porte la politique européenne et internationale du Département. A ce titre, elle initie et anime la coopération décentralisée du Conseil départemental, accompagne les actions de solidarité internationale, pilote la recherche et le suivi des fonds et des programmes européens et encourage la mobilité des jeunes de Seine-Saint-Denis à l'étranger.
La direction est en appui des projets transversaux portés par le Département et se positionne comme ressource tant auprès des autres directions de la collectivité que pour les acteurs du territoire. Elle dispose d'un Centre de ressources Via le Monde.
Piloter les politiques européennes et internationales du Conseil départemental ; permettre l'émergence de nouveaux projets et accompagner les équipes.
Encadrer l'équipe de Direction et piloter la direction, conseiller la direction générale et les élu·e·s.
Définir les orientations de la politique publique mise en uvre par la direction en matière d'affaires européennes, de relations internationales, de solidarité internationale et d'éducation à la citoyenneté mondiale, et conseiller la direction générale et les élus ; proposer des axes d'innovation .
Accompagner les équipes dans le développement de nouveaux partenariats, et optimiser les partenariats existants autour d'enjeux partagés.
Rechercher des financements et accompagner les directions de la collectivité dans le montage des demandes.
Assurer une animation territoriale et représenter le Département auprès de partenaires.
Profil recherché
* Relationnelles Relationnelles et managériales :
- Piloter, suivre et contrôler les activités des services.
- Mettre en uvre des délégations de responsabilité.
- Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation.
- Savoir mobiliser ses collaborateurs.
- Savoir concerter, négocier et travailler en partenariat.
* Organisationnelles :
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projet.
- Établir des argumentaires stratégiques répondant à la demande technique ou politique.
- Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences.
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique (partenariats, conventions, contrats, etc.).
- Savoir gérer les priorités.
* Techniques :
- Maîtriser les problématiques et enjeux de son champ d'intervention.
- Maîtriser les grands enjeux européens et internationaux et les politiques afférentes.
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel.
- Savoir développer et animer des partenariats et réseaux professionnels.
- Savoir conduire une politique de communication.
- Assister les élus dans la représentation de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
