Directeur financier - MAIRIE DE SAINT-DENIS-DE-PILE

Référence : O033231101275996

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-denis-de-pile
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La commune de Saint Denis de Pile est située à 10 minutes de Saint Emilion et de Libourne, 45 minutes de Bordeaux. 5 800 dionysiens vivent et bénéficient de sa situation centrale au cur du Libournais et de son dynamisme associatif, social et culturel (BOMA, l'Accordeur, festival Musik à Pile). L'Isle, affluent de la Dordogne, borde la commune, sa Charteuse et son parc. La ville bénéficie d'une gare, du passage de l'A89 et du réseau de bus gratuit CALIBUS.

En plein essor, la ville de Saint denis de pile recrute un(e) directeur(trice) financier, à temps complet (filière administrative, catégorie A, grade attaché ; catégorie B, filière cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ; catégorie C, cadre d'emplois des adjoints administratifs avec de l'expérience).

Sous la direction du directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en uvre de la stratégie budgétaire et financière de la commune et du CCAS. A ce titre, vous êtes chargé du conseil auprès des élus et la direction générale, de la programmation, de la mise en uvre, du suivi de la politique budgétaire et financière. Vous êtes le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Vous analysez, coordonnez et contrôlez la dépense publique (marché, commande publique, contrats ...) et les recettes. Votre équipe se compose de 2 collaborateurs.

Vos trois principales activités sont :
1) L'exécution budgétaire
- Participer à la définition et à la mise en uvre des orientations stratégiques en matière de finances
- Elaborer le budget principal et les budgets annexes
- Mettre en uvre le budget et en contrôler son exécution
- Assurer la consultation et l'analyse des offres dans le cadre des emprunts de la collectivité
- Réalise, les analyses financières rétrospectives
- Réaliser ou faire réaliser par des partenaires externes, les analyses financières prospectives
- Proposer, formaliser des tableaux de bord
- Assurer le suivi financier des dossiers de subvention

2) La fiscalité
- Analyser la fiscalité et les perspectives d'évolution

3) La commande publique
- Assurer le suivi comptable des marchés

Profil recherché

Savoirs
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Connaître les instances, processus et circuits de décision, le fonctionnement des assemblées
- Connaître les outils d'aide à la décision et d'évaluation des politiques publiques
- Connaître les outils de contrôle, de prospective, d'analyse et stratégie financière
- Connaître les outils de contrôle de gestion, de contrôle des coûts et de seuil d'équilibre (investissement)
- Connaître les règles budgétaires et comptables (M57, M43)
Savoir-faire
- Réaliser des diagnostics financiers
- Conseiller et alerter sur les risques financiers encourus
- Conduire l'analyse financière rétrospective et prospective
- Elaborer les outils d'aide à la décision
- Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie
- Vérifier la faisabilité financière des opérations et proposer les montages financiers adéquats
- Elaborer des outils de contrôle de gestion
- Proposer des outils d'optimisation des dépenses
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Travailler en transversalité et en équipe
- Gérer les imprévus
- Communiquer
- Ecouter
- Dialoguer, négocier
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques


Savoir-être
- Autonome
- Rigoureux

Profil : Niveau bac+3 à +5 en finances ou une expérience professionnelle significative en gestion financière.
Connaissance du logiciel Berger Levraut serait un réel atout.

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires :
    Recrutement statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut en CDD selon la législation en vigueur.
    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations sociales versées par le Comité National d'Action Sociale, participation au contrat de prévoyance et possibilité d'adhérer à une mutuelle communale.
    Possibilité de télétravailler une journée par semaine ou quatre jours par mois. Rythme de travail sur la base de 39 heures hebdomadaires avec 23 jours d'ARTT et 5 semaines de congés annuels.

    Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre dernier bulletin de salaire au plus tard le 31 mai, à l'attention de Mme le Maire,
    Soit par mail assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr
    Soit par voie postale à : Mairie, place de Verdun, 33910 Saint denis de pile

    Pour tout renseignement, vous pouvez contacter, M DELMONT, directeur à l'action et aux politiques publiques (tél 06 18 36 14 14) ou Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines (tél 05 57 55 44 27).

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/05/2024
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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