DIRECTEUR FINANCIER - SMTD/ILEVA
Référence : O974250704000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadre placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services et membre du comité de Direction, participe à la définition de la mise en ½uvre de la stratégie financière de l'établissement. À ce titre, est chargé(e) de la programmation, de la mise en ½uvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Est, par ailleurs, garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l'exécution et du contrôle du budget de l'administration.
Missions et activités principales :
* Elaboration des documents budgétaires
* Création de budgets annexes
* Préparation, suivi et contrôle de l'exécution du budget, en dépenses et en recettes
* Elaboration et suivi du plan pluriannuel des investissements
* Contribution à l'exécution financière des marchés transversaux
* Suivi et contrôle de la gestion de la dette et de la trésorerie
* Elaboration de tableaux de bord de suivi pour les services et l'autorité territoriale
* Assistance et pédagogie auprès des services
* Assistance de l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques et financières et du projet global de la collectivité, et mise en ½uvre des orientations retenues
* Elaboration de perspectives, prospectives et rétrospectives financières
* Assistance et conseil financiers auprès des élus
* Contrôle du respect de la réglementation comptable et en matière de régie (recettes et d'avances)
* Elaboration des actes administratifs en rapport avec ces activités (délibérations, décisions et arrêtés)
* Instauration de procédures, création d'indicateurs et amélioration de la qualité de l'information comptable
* Veille juridico-financière sur le secteur
* Communication avec les services sur leur budget
* Appui aux directions opérationnelles pour le financement de projets et pôles, direction générale ainsi qu'à l'ensemble des services du syndicat mixte
* Elaboration et mise en place des procédures, conception de support et d'outils financiers
* Calcul des contributions des membres dans l'application des statuts
et élaboration de la grille tarifaire
* Animation et coordination des équipes placées sous son autorité
Relations régulières avec la Direction Générale, les directions et services du syndicat mixte
Partenariat avec les autres niveaux de l'établissement public, relation avec les institutions et partenaires : EPCI membres du Syndicat et autres collectivités et/ou établissements publics, Préfecture, services déconcentrés de l'Etat, prestataires du Syndicat
Délégation de responsabilité : Encadrement d'une équipe à effectifs variables
Profil recherché
Diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) dans le domaine de la gestion des finances doublé d'une expérience confirmée sur un poste similaire
SAVOIR-FAIRE
* Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global
* Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
* Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
* Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale
* Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
* Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
* Définir des seuils d'alerte
* Apprécier les logiques et les contraintes des autres services
* Opérer des arbitrages et expliquer une décision
* Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
* Diffuser des rapports financiers et documents fiables
* Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle
* Interpréter les résultats de l'analyse
* Comparer les résultats à des collectivités similaires
* Définir des ratios prudentiels partagés
* Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de man½uvre financières
* Analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux
* Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics
* Élaborer la stratégie de gestion de la dette
* Superviser la gestion de la dette et la trésorerie
SAVOIRS
Savoirs socio-professionnels
* Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
* Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
* Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
* Règles budgétaires
* Règles de gestion comptable, aspects techniques
* Règles de gestion financière, aspects organisationnels
* Techniques d'analyse financière
* Besoins de financement au regard de l'activité maîtrise d'ouvrage (mode de financement initial et actualisé)
* Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
* Méthodes d'analyse de la conjoncture
* Méthodes d'analyse des coûts
* Règles d'équilibre du compte administratif
* Éléments de conjoncture économique et financière
* Comptabilité et analyse financière publique et privée
Savoirs généraux
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance des différents modes de gestion
* Connaissance de la règlementation en matière de finances et de marchés publics
* Connaissances juridiques
* Maitrise des outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels (traitement de texte et tableurs)
* Maitrise du logiciel CIRIL souhaitée
Savoirs être
* Faire preuve de discrétion
* Autonomie, sens des responsabilités et sens du service public
* Rigueur, disponibilité et adaptabilité
* Aptitude au management et au travail en équipe
* Fortes capacités d'analyse, de synthèse et de proposition
* Qualités rédactionnelles
* Réactivité et anticipation
À propos de l'offre
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Diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) dans le domaine de la gestion des finances doublé d'une expérience confirmée sur un poste similaire
Conditions de travail : Organisation du temps de travail : 39h sur 5 jours par semaine
Travail de bureau sur écran.
Des déplacements ponctuels peuvent être demandés sur l'ensemble des sites gérés par ILEVA.
Candidatures : Poste disponible 1er septembre 2025.
Lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative à adresser sous pli à Monsieur Le Président d'ILEVA, 17 chemin de Joli-Fonds - Basse-Terre - BP 560 - 97410 Saint-Pierre, ou par courrier électronique à drh@ileva.re avant le 18 août 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
