Directeur financier / Directrice financière - COMMUNE DE LA BOURBOULE
Référence : O063250225000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Bourboule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Supervise la gestion du dispositif financier de la collectivité, en collaboration avec les autres services internes (services techniques, accueil, écoles/accueil périscolaires, centre de loisirs, animation, police, sports), la trésorerie, les élus, et autres partenaires et institutions.
1- Finances :
? Participation à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de la Commune tout en assurant une conduite opérationnelle des opérations quotidiennes
? Garantie la fiabilité et la sécurité financière des procédures financières de la commune
? Développement de l'optimisation financière par un contrôle de gestion
? Conseil aux élus
? Préparation et exécution des budgets (principal et 3 annexes de la Ville et 2 budgets principaux CCAS et SMGF) : Budget primitif, décisions modificatives, Compte Financier Unique (ancien compte administratif)
? Gestion des opérations budgétaires, comptables et financières
? Suivi financier des grands projets (rénovation des Grands Thermes, Casino...) et des DSP/concessions
? Rédaction des actes juridiques afférentes à la direction des Finances (rapports, délibérations...)
? Gestion du système d'informations financier de la Commune et poursuite de la démarche de dématérialisation avec les services de l'Etat
? Gestion de la dette
? Conception et gestion des tableaux bord financiers, PPI, rétrospective et prospective financière
? Production des données financières pour les déclarations auprès des partenaires (Agence de l'Eau, CAF...)
? Suivi des subventions (demandes de versements, acomptes, ...)
? Gestion du patrimoine de la Commune
? Management d'équipe (2 agents)
? Appui technique aux différentes directions
? Communication avec les parties prenantes de la Commune (Comptable public, institutions, fournisseurs, partenaires, administrés...)
? Veille informationnelle et juridique
2- Marchés Publics :
? Participe à la définition de la politique d'achat
? Elaboration et suivi des marchés publics
? Sécurisation des procédures de marché publics
? Appui technique aux différentes directions
? Veille au respect du Code de la Commande publique
? Veille informationnelle et juridique
3- Assurances :
? Suivi des sinistres et des dossiers assurances (hors assurance du personnel)
4- Système d'information :
? Gestion du matériel informatique (ordinateurs, serveur...)
? Gestion et suivi de la téléphonie/internet
Profil recherché
Savoir :
? parfaite maîtrise des règles comptables publiques (M14, M57, M4x), de la comptabilité analytique, de la trésorerie publique et des marchés publics
? maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic
? très bonne connaissance des principes de fonctionnement des collectivités
Savoir-faire :
? utilisation aisée des outils bureautiques et d'un logiciel de comptabilité
? travailler de manière dématérialisée
? travailler en collaboration avec la hiérarchie et les élus
? appliquer de manière optimale la réglementation budgétaire et comptable
? élaborer des documents budgétaires prévisionnels
Savoir être :
? sens des responsabilités
? grande autonomie
? discrétion
? qualités relationnelles et managériales
? qualités rédactionnelles
? rigueur et réactivité
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
