Directeur Foyer de l'Enfance (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094250601399426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sucy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse met en oeuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
Le Pôle Enfants accueille des enfants de 3 jours à 12 ans révolus, afin de leur apporter une protection immédiate au titre de l'Aide Social à L'Enfance.
Il est réparti géographiquement sur deux sites : le foyer de l'Enfance de Sucy-en-Brie et le foyer de l'Enfance de Bry-sur-Marne.
Le Pôle enfants dispose d'une capacité d'accueil de 142 places :
- 72 enfants âgés de 3 jours à 10 ans, accueillis en collectif au Foyer de l'Enfance de Sucy-en-Brie
- 40 enfants âgés de 3 jours à 30 mois, accueillis en famille d'accueil au Placement Familial de Sucy-en-Brie
- 30 enfants âgés de 10 à 12 ans, accueillis en collectif au foyer de l'enfance de Bry-sur-Marne
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250601399426-directeur-foyer-enfance-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expériences:
- Vous êtes titulaire d'un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale, d'un D3S (Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social) ou diplôme équivalent
- Vous disposez d'une expérience d'encadrement d'un établissement ou service sanitaire, social ou médico-social
Vos compétences professionnelles:
- Connaissances générales en matière de gestion d'établissement sociaux et médico-sociaux
- Connaissances approfondies des politiques sociales et des différentes formes de prise en charge en protection de l'enfance
- Connaissance des populations et de leurs attentes
- Management pluridisciplinaire
- Savoir diriger, prendre des décisions, déléguer, partager l'information, expliquer et faire partager la stratégie, traduire les objectifs généraux en actions concrètes
- Adapter l'établissement aux contraintes financières, optimiser les moyens disponibles, maintenir la qualité des prises en charge et des conditions de travail
- Appliquer et faire appliquer les lois et règlements, gérer la complexité des relations internes/externes, contribuer à la veille institutionnelle
- Évaluer les risques, construire des analyses, utiliser des indicateurs, animer des réunions, faire preuve de réactivité, d'écoute, de diplomatie et de discrétion
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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macilia.lateb@valdemarne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
