DIRECTEUR GEMAPI - SYNDICAT MIXTE DES SIX RIVIERES
Référence : O052250827000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fayl-Billot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SM6R assure la GEMAPI sur 6 bassins versants principaux (Amance, Apance, Gourgeonne, Ougeotte, Salon et Vannon),
soit les missions suivantes :
- L'aménagement d'un bassin ou d'une fraction de bassin hydrographique ;
- L'entretien et l'aménagement d'un cours d'eau ;
- La défense contre les inondations ;
- La protection et la restauration des sites, des écosystèmes aquatiques et des zones humides ;
Le rôle du directeur est d'assurer le bon fonctionnement du syndicat, il travaille sous l'égide du président du SM6R. Le
directeur se doit d'être polyvalent. De maitriser à la fois les aspects administratifs et budgétaires des EPCI mais surtout
technique, concernant le fonctionnement des milieux aquatiques. Il agit pour la réalisation de projet cohérent en lien
avec les ambitions et les capacités du syndicat mais aussi dans un but de répondre aux objectifs fixés dans le contrat de
bassin du territoire des six rivières.
Le territoire du syndicat est de plus de 1600km² pour plus de 800km de cours d'eau. Le rôle du syndicat est d'agir en
faveur de l'amélioration de la qualité des cours d'eau et plus largement des milieux aquatiques de son territoire d'action.
Le syndicat est composé :
- 1 Directeur
- 1 Technicien
- 1 Assistant administratif à mi-temps
Pilotage, animation et coordination :
- Relation avec les différents partenaires (technique, financier, privé, élu, ...) ;
- Coordination des actions du syndicat ;
- Animation et préparation des assemblés délibérantes (conseil syndical, comité de bassin, ...) ;
- Représentation du syndicat dans diverses réunions (comité ressource en eau, groupe de travail, ...) ;
- Conseil sur les décisions politiques locales en matière de gestion des milieux aquatiques ;
Activités administratives :
L'ensemble de ces activités se font en collaboration avec l'assistant(e) administratif (ve) du syndicat.
- Suivi et passation de marchés publics ;
- Recherche de financements ;
- Participation à la réparation et suivi budgétaire ;
- Planification pluriannuelle des projets du syndicat ;
Missions techniques :
Ces missions se font en collaboration avec le technicien(ne) de rivière.
- Veille juridique et technique ;
- Topographie ;
- Diagnostic de cours d'eau ;
- Apporter un regard technique sur les propositions d'aménagements ;
Profil recherché
Compétences requises / savoir-faire
Bac +5 (Ingénieur ou Master 2) dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques ou en environnement
Profil
- Maitrise des dynamiques régissant le fonctionnement d'un cours d'eau et plus largement d'un bassin versant ;
- Connaissance de la faune et de la flore inféodée au milieu aquatique ;
- Connaissance du monde rural et agricole ;
- Capacité d'animation ;
- Connaissance du cadre réglementaire et des politiques publiques dans le domaine de l'eau ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Maitrise informatique ;
- Maitrise de la SIG
- Permis B indispensable ;
Savoir être
- Être force de proposition et d'initiative ;
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
Conditions de travail
- Travail en bureau et sur le terrain
- Déplacements fréquents sur le territoire du syndicat et dans les préfectures (Chaumont, Vesoul) ;
- Rythme de travail souple, horaires irréguliers ;
- Participations à de nombreuses réunions ;
- Télétravail possible, 1 jour par semaine (sous conditions) ;
- Titres restaurants (sous conditions) ;
- CNAS (sous conditions) ;
- Voiture de service ;
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
