
Directeur général / directrice générale des services (DGS) groupe III ENSAIT
Référence : 2023-1257400
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure des Arts et Industries Textiles (ENSAIT)
ENSAIT - Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché(e) au directeur de l’ENSAIT, le/la DGS exerce les missions principales suivantes :
1. Contribution à l’élaboration de la politique stratégique de l’établissement :
·Participer à l’élaboration de la stratégie et à la mise en œuvre du projet d’établissement
·Définir, en coordination avec le directeur de l’établissement, la stratégie de gestion et d’optimisation des moyens et des ressources
· Promouvoir et piloter les schémas directeurs stratégiques (RH, immobilier, numérique …)
·Conseiller le directeur de l’établissement sur les contraintes et les risques liés aux prises de décision
·Superviser la politique de maîtrise des risques.
2. Pilotage de la performance et de la gestion des ressources de l’établissement :
·Participer à la construction budgétaire et à l’élaboration de la politique de gestion des ressources
·Identifier les capacités financières, les seuils d’alerte et optimiser les moyens afin d’améliorer la performance de l’établissement
·Piloter la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
·Sécuriser les actes juridiques pris par l’établissement et garantir la bonne application des procédures.
3. Management et organisation de l’établissement :
·Assurer la responsabilité hiérarchique de l’ensemble des personnels BIATSS
· Animer l’équipe d’encadrement de l’établissement et assurer la transversalité dans le management
·Fixer les objectifs collectifs et individuels de ses collaborateurs directs et en assurer leur évaluation
·Favoriser le développement des compétences et savoir-faire des personnels.
·Piloter la vie institutionnelle de l’établissement : CA, CSA, FS…
·Animer le dialogue social
·Construire l’organisation et le management des services en déclinant le projet d’établissement en projets de service
·Superviser et conduire les processus de transformation et de modernisation dans une logique d’amélioration continue
Profil recherché
1. Compétences
- Contribuer à la préparation et à l’élaboration de la stratégie, sur tout le champ d’activité de l’établissement
- Expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons, notamment sous la forme d’un projet d’administration, de projets de service, de plans d’actions, et de contrats d’objectifs et de moyens qui encadreront les modes de fonctionnement et de gestion de l’établissement.
- Gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes à l’établissement
- Aptitudes à la gestion de crise
- Goût affirmé pour l’animation et travail en équipe
- Susciter l’adhésion des équipes et favoriser les conditions de vie au travail des agents,
2. Connaissances
- Connaissance générale des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques notamment dans les domaines de la formation et de la recherche
- Connaissances approfondies dans l’organisation de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR)
- Connaissances budgétaires, financières et de management des ressources humaines
- Connaissance en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes, de négociation et de gestion des conflits,
- Connaissance des techniques de communication interne et externe,
- Connaissance des environnements et systèmes d'information numériques
- Connaissance du domaine patrimonial
3. Qualités recherchées
- Sens du service public, de l’intérêt général et capacité d’en décliner les principes dans son management (exemplarité, équité, loyauté, etc.)
- Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail
- Qualités d’écoute, d’animation et de négociation
- Rigueur, polyvalence et réactivité
- Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition
- Capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux et du contexte de l’établissement
- Capacité à se former au cours du parcours professionnel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
marie.potdevin@ensait.fr
Qui sommes-nous ?
Au cœur d’une métropole dynamique et chaleureuse, l’Ensait, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle forme chaque année près de 400 ingénieurs destinés à être les acteurs majeurs des textiles de demain : secteur des textiles techniques, des matériaux avancés, de la distribution, de la mode et du luxe. Les compétences des équipes pédagogiques et le niveau d’excellence du laboratoire de recherche Gemtex assurent aux étudiants de l’Ensait une qualité de formation reconnue par l’ensemble des entreprises et structures dans lesquelles s’épanouissent les diplômés.
Son budget global est de 10 M€.
L’Ensait compte 37 enseignants et enseignants chercheurs, 50 doctorants, 53 personnels administratifs et techniques et 55 chargés d’enseignement vacataires et recherche, des acteurs impliqués et audacieux. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement ?
À propos de l'offre
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Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique avant le 14 juillet 2023 à Monsieur le directeur de l'ENSAIT
- par courrier électronique à eric.devaux@ensait.fr et marie.potdevin@ensait.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :
- au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE 1-2) : de1-2candidature@education.gouv.fr
- à la MPES : mpes.mobilite@education.gouv.fr -
L'emploi en question relève du groupe III des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
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Vacant à partir du 01/10/2023
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
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