Directeur Général Adjoint - COMMUNAUTE CMES PAYS D'HERICOURT
Référence : O070250320001251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Héricourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à l'entrée Sud de la Haute-Saône, la Communauté de Communes du Pays d'Héricourt (21 000 habitants) fait partie de l'arrondissement de Lure. Elle regroupe 23 communes plus ou moins importantes sur deux cantons dont Héricourt. Trois communes situées dans le Doubs sont venues agrandir le territoire en 2017.
Ce territoire à dominante rurale se structure autour d'Héricourt, pôle d'emplois et de services.
La CCPH fait également partie d'un bassin de vie de 300 000 habitants, constitués en Pôle Métropolitain, dans lequel elle s'intègre par des axes de communication importante. La Ville d'Héricourt en constitue le 3ème pôle urbain avec Belfort et Montbéliard.
La CCPH se trouve confrontée aux difficultés et aux opportunités de son apparence à deux géographies qui se regroupent: l'une administrative qui l'associe au Département de la Haute-Saône à dominante rurale, l'autre économique et sociale qui l'associe au bassin de vie du Pôle Métropolitain Nord Franche-Comté.
Bien qu'en marge du Département de la Haute-Saône, la CCPH constitue une zone stratégique dont le rayonnement immédiat s'étend sur les secteurs de Lure, Villersexel, Ronchamp et Champagney.
Espace intermédiaire de l'Aire urbaine, elle est devenue grâce au dynamisme du Pays d'Héricourt une aire d'influence majeure.
Plus de 5 000 emplois sont recensés sur le Pays d'Héricourt contre à peine 3 000 dans les années 1990, ce qui témoigne que le Pays d'Héricourt a su mobiliser ses atouts.
L'établissement se compose de 160 agents, 6 Budgets agglomérés à 35M¤, aux nombreuses compétences .
Recherche un Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) à temps complet chargé(e) des pôles moyens généraux et environnement. C'est un emploi fonctionnel.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez au collectif de direction générale. A ce titre, vous participez à la réflexion, au pilotage, à la mise en ½uvre des politiques publiques relevant de vos domaines d'intervention et vous concourez au management stratégique de l'EPCI.
Dans un contexte de rigueur budgétaire, vous organisez la veille juridique et réglementaire et proposez les améliorations des politiques publiques nécessaires et/ou souhaitables en lien avec les chefs de service concernés dans une démarche collective de performance et de modernisation.
Vous suppléez également le DGS de manière à assurer la continuité de la direction générale et à ce titre vous participez au codir. Vous êtes en contact régulier avec l'exécutif communautaire et vous pouvez représenter l'institution auprès des acteurs et partenaires.
Les principales missions des pôles moyens généraux et environnement - 40 agents
Vous coordonnez:
? La direction des finances et de la commande publique
? La direction des affaires générales
? La direction des services techniques
? Le service juridique
? Le service collecte des déchets
? La Gemapi
Profil recherché
Profil souhaité:
? Diplômé(e) d'une formation supérieure en administration publique, ou en droit
? Expérience significative dans la conduite de projet complexe
? Manager confirmé(e) avec une expérience réussie en direction générale
? Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement de l'environnement territorial
? Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles
? Vous savez animer une équipe et donner du sens au travail
? Vous êtes force de proposition et vous avez une forte aptitude à l'anticipation et à la programmation
Conditions d'emploi:
-Poste ouvert par détachement sur emploi fonctionnel
-Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays d'Héricourt 3 rue Martin Niemöller 70400 HERICOURT - Offre 2025-02 Temps de travail de 37 heures par semaine. Localisation Héricourt. Rémunération statutaire + régime indemnitaire spécifique + avantages sociaux : chèques vacances, contrat collectif Mutuelle et Prévoyance - Renseignements auprès du DGS Monsieur Fabrice VRILLACQ (fabrice.vrillacq@payshericourt.fr) ou auprès du DRH Madame Annelise DESROCHE (annelise.desroche@payshericourt.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
