directeur général adjoint - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004260203000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Vous participez sous l’autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision et à la définition des orientations des services supports de la collectivité,
- vous concevez, mettez en œuvre, suivez et évaluez l’organisation et les projets au sein de chacune des politiques pilotées par le pôle (finances et affaires juridiques, gestion des bâtiments, informatique),
- en tant que directeur des finances, des affaires juridiques et des achats, vous concevez et proposez une politique budgétaire et financière adaptée aux priorités et aux contraintes de la collectivité. Vous optimisez la commande publique, veillez à la sécurité des actes et des contrats et au fonctionnement des assemblées délibérantes. Vous dirigez les services de la direction des finances, des affaires juridiques et des achats et mettez en œuvre, animez et évaluez la politique de la direction et les plans d’actions associés.
- vous êtes susceptible de remplacer le directeur général des services en cas d’absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260203000022-directeur-general-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Capacité à participer à la définition des orientations
- formation ou expérience dans les domaines financiers et juridique,
- conseil aux élus et alerte sur les risques
- traduction des orientations politiques en programmes et arbitrage et opération des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
- capacité managériales avérées pour l’encadrement direct des directeurs et chefs de service aux compétences reconnues,
- qualités relationnelles fortes,
- évaluation des politiques du pôle mises en œuvre,
- animation et développement des partenariats et des procédures contractuelles territoriales,
- mobilisation et optimisation de la gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, compétences, carrières, mobilité et formation) et de l’ensemble des moyens d’action,
- expérience dans le domaine des politiques du pôle,
- titulaire du permis B.
À propos de l'offre
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Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + NBI 25 pts + CIA
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
candidtature à adresser à Madame la Présidente du Département - direction des ressources humaines - mail : recrutmeent-drh@le04.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
