Directeur général adjoint - Pôle Attractivité (h/f) - DLVAgglo
Référence : O004251205000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Manosque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située en Haute-Provence, la Communauté d'Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d'agglomération qui a démarré de manière effective le 1er janvier 2013. Elle est située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle est l'une des deux communautés d'agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants.
Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ...), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables.
Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
Pour mener les missions développées ci-dessous, DLVAgglo recrute un Directeur général adjoint des Services - Pôle Attractivité (H/F).
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004251205000769-directeur-general-adjoint-pole-attractivite?pk_campaign=ep
Profil recherché
DIPLÔMES/QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
- Niveau : BAC+4 / BAC+5
- Formations et qualifications nécessaires :
- Formation supérieure et expérience managériale
- Formation au développement et à la gestion
- Formation en matière technique en relation avec les activités du pôle
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
- Savoir et culture générale :
- Fonctionnement des collectivités locales et environnement institutionnel, cadre réglementaire,
- Management avec expérience
- Ressources humaines
- Finances publiques
- Marchés et procédures d'achats publics
- Outils informatiques et de communication
- Savoir spécialisé :
- Construire les stratégies des activités du pôle
- Élaborer les plans pluriannuels d'investissement du pôle
- Élaborer les budgets des services du pôle et superviser leur suivi
- Conseiller et accompagner les services dans les procédures
- Construire, piloter les outils de suivi et de contrôle dans le pôle
- Connaissance des entreprises et activités économiques
- Connaissance des règles et techniques d'aménagement et d'urbanisme
SAVOIR FAIRE
Encadrer - Prioriser - Impulser - Déléguer - Négocier - Analyser - Arbitrer -- Fixer des objectifs - Résoudre les problèmes - Conduire les projets -- Collaborer - Travailler en équipe - Conseiller - Communiquer - Décider.
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles : Loyal - Fédérateur - Disponible - Innovant et créatif - Pro-actif - Ferme et convivial - Rigoureux - Diplomate - Positif - Fiable - Négociateur commercial.
À propos de l'offre
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NFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail : Temps complet - 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels - 11 jours de RTT)
Lieu de travail : Hôtel d'agglomération à MANOSQUE
Autres : Participation à votre contrat individuel de prévoyance - garantie maintien de salaire si vous souscrivez à une assurance labellisée après six mois d'ancienneté
Inscription au Comité des œuvres sociales (COS) et au CNAS pour les fonctionnaires - sous condition d'ancienneté d'un an pour les agents contractuels.
VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?
Il vous suffit d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : rh@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :
· CV
· Lettre de motivation
· Diplômes
· Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
· Dernière évaluation professionnelle (pour les fonctionnaires)
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/02/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
