Directeur Général Adjoint - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059250311000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du métier :
Sous la responsabilité de l'équipe politique, le Manager de Direction Générale pilote la définition des orientations de la collectivité et contribue à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Contexte :
Le Pôle « Stratégie Régionale » est piloté par un directeur général adjoint assisté de quatre conseillers (dont un assure la fonction de coordination de pôle et apporte au DGA une fonction de conseil et d'expertise) et d'un(e) assistant(e) de direction.
Cinq directions sont par ailleurs rattachées au pôle : la direction Europe, la direction des Relations Internationales, la Mission auprès de l'Union Européenne, la direction REV3 et l'Agence Hauts de France 2020/2040.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250311000823-directeur-general-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes :
- Niveau I (Bac + 5 et plus)
Profil Requis :
- Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
- Capacité à la gestion des situations complexes
- Capacité d'animation
- Capacité de décision
- Capacité de négociation
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des institutions publiques et des partenaires institutionnels
- Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités régionales
- Expérience dans la gestion des collectivités locales
- Expérience dans le pilotage de projets transversaux
- Expérience dans le management d'équipe
- Expérience de gestion de projet
- Qualités organisationnelles
- Sens du contact et qualités relationnelles confirmées à mettre en regard des activités d'animation et des enjeux de transversalité
- Sens du dialogue
- Sens du service public
À propos de l'offre
-
Candidatures en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 15/06/2025
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
