Directeur Général Adjoint - Transition Ecologique et Cycles de l'Eau
Référence : O974250526000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
lacé sous l 'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint Transition Écologique et Cycle de l'Eau participe au collectif de la direction générale, et représente ses domaines / secteurs au sein de la collectivité.
Il coordonne les directions et services de ses domaines / secteurs suivants :
- l'Environnement:
* la gestion des déchets
* la prévention et la Communication de Proximité
* l'Écologie Urbaine et Rurale
- Les cycles de l'Eau :
* l'eau potable
* l'assainissement collectif et non collectif
* la GeMAPI
* les eaux pluviales urbaines
- les risques (PICS)
Le DGAS Transition Écologique et Cycles de l'eau met en ½uvre, coordonne, régule, contrôle et évalue l'activité de ses directions.
Il participe à la définition d projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre, en particulier dans ses secteurs / domaines.
Il supervise le management des directions placées sous sa responsabilité.
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans ses secteurs d'intervention
Mise en ½uvre , pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans ses secteurs d'intervention
Veille stratégique règlementaire et prospective
Profil recherché
- SAVOIRS PROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondement de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenariats institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthode et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
- règles de l'ingénierie publique
- gestion financière et contrôle de gestion
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
À propos de l'offre
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Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 15/07/2025
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur gal. adj. des services [A+]
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
