DIRECTEUR GENERAL ADJOINT AMENAGEMENT ET MAITRISE D'OUVRAGE (H/F) - Métropole du Grand Paris
Référence : O075241015001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d'envergure au sein d'une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Participer sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus d'organisation des activités et actions portées par la Métropole du Grand Paris dans son champ de compétences, à l'amélioration de l'organisation des services
- Participer à une dynamique transversale pour accompagner l'agilité de la collectivité et l'organisation du mode projet.
- Construire le cadre de fonctionnement de la DGA en lien avec les directeurs et les équipes, et anticiper les transversalités possibles et souhaitées avec les autres DGA de la Métropole.
- Contribuer dans son périmètre d'action, et avec l'équipe de direction générale, à structurer le fonctionnement des services de la métropole et à renforcer une culture partagée,
- Représenter la métropole auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs
- Réguler, contrôler et évaluer les plans d'actions et l'efficacité des moyens mis en ½uvre
- Participer à la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans le périmètre de la DGA.
Profil recherché
* Savoir
- Cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités
- Pilotage de projets et conduite du changement
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Accompagner les équipes sous sa responsabilité dans la croissance de leur activité et la diversification
- Intégrer et fédérer les équipes dans une démarche participative.
* Savoir faire
- Pratique du travail en équipe dans des logiques de coproduction.
- Capacité à développer une analyse stratégique et management stratégique des projets et des équipes
- Capacité à faire adhérer les équipes et à mener une action transversale
- Mise en ½uvre opérationnelle de projets pour accompagner les équipes sous sa responsabilité
- Animer et coordonner les équipes sous sa responsabilité
- Positionnement stratégique dans un environnement complexe
- Disposer d'un esprit d'anticipation permettant de disposer d'une proactivité vis-à-vis de la direction générale et des équipes encadrées.
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* Savoir être
- Engagement, grande Disponibilité
- Rigueur et fiabilité
- Diplomatie
- Supervision du management
- Esprit d'initiative - proactivité
- Adaptabilité
- Gestion de la complexité
- Autonomie
- Faire preuve d'intelligence relationnelle
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 15/11/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
