Directeur général adjoint de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CTE COM. PAYS DU SAINTOIS

Au sein d'une collectivité composée d'une vingtaine d'agents répartis dans différents pôles, vous assistez la DGS dans ses missions auprès des pôles et des élus. Vous favorisez la communication, la transversalité entre les différents services, mobilisez et développez les compétences de vos collaborateurs et pilotez diverses thématiques (RH, cohésion sociale, santé, développement).
Véritable expert RH, vous développez et pilotez les différents projets RH en y associant des acteurs multiples, animez vos services afin d'améliorer l'efficience tout en sécurisant les informations.
Vous concevez et proposez les orientations stratégiques de la collectivité dans vos deux pôles (5 agents) en matière de cohésion sociale, santé, petite enfance, associations, économie, tourisme et emploi/insertion. Vous serez également en charge du pilotage d'un chantier d'insertion composé de deux encadrants techniques et de salariés de droit privé.
Vous dirigez, coordonnez et supervisez le management de l'ensemble de vos pôles.

Vos missions :
? Organiser, piloter et structurer les RH :
- Aider à la définition et la mise en ½uvre de la politique RH dans tous les domaines (régime indemnitaire, action sociale, prévention des risques professionnels, formation, paies...),
- Assurer la préparation et le suivi de la masse salariale,
- Assurer la veille juridique, garantir l'application de la réglementation, mettre à jour les process
? Missions opérationnelles RH :
- Assurer la gestion administrative du personnel (carrière, retraite, paie, contrats de droit public mais également de droit privé CDDI et CAE...), et assurer le contrôle de la paie et des actes administratifs rédigés,
- Renseigner et informer les agents,

? Conseiller et accompagner la Direction Générale des Services et les élus dans la détermination et la mise en ½uvre de la politique de la collectivité :
* Pilotage de la stratégie de communication interne, externe
* Pilotage des services, appui à la DGS
* Elaborer des scénarios prospectifs et la proposition des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
* Superviser la maîtrise globale de la masse salariale en mettant en place les outils adéquats et le contrôle de gestion
* Sécuriser l'ensemble des procédures et actes administratifs en matière de recrutement, de gestion de la paie et de déroulement de carrière
* Animer le pilotage stratégique des projets structurants
* Rédiger les notes et délibérations liés au domaine d'activité
* Suppléer la DGS lors des réunions d'exécutif, bureau et conseil communautaires, conférence des maires (préparation, suivi et rédaction compte rendu et/délibérations)
* Piloter le pôle cohésion sociale (2 agents : CTG, petite enfance, relais petite enfance, lien CTJEP, associations...)
* Piloter le pôle développement (3 agents : économie, tourisme, mobilité touristique, emploi-insertion)
* Piloter le chantier d'insertion (deux encadrants techniques d'insertion et 6 à 11 salariés de droit privé)