Directeur Général Adjoint des communes de 10 000 à 20 000 habitants - Commune de Morne-à-l'Eau
Référence : O971260202001901
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morne-à-l'Eau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Nommé par voie de détachement sur l’emploi fonctionnel par l'exécutif
- Exerce ses fonctions sous l'autorité de l'exécutif
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Le DGA agit en appui des élus en charge des politiques sectorielles et contribue aux côtés du DGS, au pilotage et à l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
- Grande disponibilité
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Suivi des dispositifs de financement liés au QPV
- Animation et concertation avec les partenaires impliqués dans le développement des quartiers
- Coordination des projets transversaux entre services municipaux et partenaires
- Veille stratégique sur les dispositifs d’appui au QPV
- Supervision de la construction et l’aménagement de la médiathèque / tiers
- Impulsion et coordination des projets stratégiques de plusieurs secteurs d’activité
- Élaboration et mise en œuvre une stratégie financière et économique,
- Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle,
- Mobilisation et optimisation des ressources humaines et l’ensemble des moyens d’action,
- Supervision du management des services du secteur culturel, sportif et éducatif
- Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Profil recherché
- Politiques publiques locales et stratégies d’aménagement du territoire
- Modes de gestion des services publics et dispositifs règlementaires associés
- Gestion de projets et coordination multi-acteurs
- Maîtrise des dispositifs de la politique de la ville et des règlementations afférentes
- Connaissance approfondie des dispositifs de financement des collectivités
- Maîtrise des outils de suivi budgétaire et administratif
- Ingénierie financière et montage de dossiers de subvention, lié au projet QPV
- Techniques de communication et de mobilisation des acteurs
- Participation au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Appréciation des risques juridiques et financiers
- Alerte et sensibilisation des élus aux contraintes et risques de certains choix
- Contribution à la définition et la conduite du projet managérial
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l’organisation
- Fondements de l’action publique et des libertés publiques
- Principes du management opérationnel
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Méthodes et outils du management par objectif
- Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
- Déclinaison du projet d’administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention /résolution d’éventuels conflits
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique / Règlementation fiscale
- Architecture des systèmes d’information
- Techniques du marketing territorial
- Gestion des ressources humaines
- Optimisation des moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
- Sollicitation des arbitrages du DGS et conduite des projets interservices ou stratégiques
À propos de l'offre
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candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
