Directeur Général Adjoint des Service Techniques (h/f) - MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
Référence : O044240808000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec le Maire et les élus, vous pilotez une direction de 180 agents (hors renforts et saisonniers), organisez, coordonnez et animez l'ensemble des services techniques accompagné d'un pôle d'assistanat administratif.
Membre d'un Comité de Direction porté par une réelle dynamique de groupe, vous proposerez des orientations stratégiques en matière de patrimoine, d'infrastructures, d'urbanisme et de cadre de vie, et aussi de transition écologique (au titre, nomment, du label 4 Fleurs et d'une démarche intégrée avec les services). Vous porterez les projets structurants dans une démarche d'amélioration continue, de culture projet et poursuivrez la structuration des services techniques dans un objectif de qualité de service, de résilience territoriale, de modernisation et d'efficience.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
A - Participation au projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre pour le pôle technique :
- Élaboration des scénarii d'actions en cohérence avec les stratégies politiques
- Estimation des impacts et faisabilité des projets
- Élaboration des calendriers prévisionnels, suivi des projets et évaluation des risques juridiques et financiers
- Pilotage des projets structurants
- Veille stratégique et règlementaire
- Garant de la continuité de l'activité en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
B -Supervision du management des services
- Pilotage d'une équipe de 6 directions (Urbanisme- Voirie- Bâtiments-Espaces Publics et cadre de vie- Moyens logistiques- Développement durable et mobilité)
- Définition des objectifs managériaux des directeurs et chefs de service
- Contrôle de l'activité des services, mise en place de process et de l'évaluation de la performance (indicateurs et outils de pilotage)
C - Construction et suivi de l'optimisation des ressources du pôle technique (Budget de Fonctionnement : 5.6 M¤)
- Identification des marges de manoeuvre et conduite du changement
- Maîtrise des effectifs et optimisation de la masse salariale en lien avec le Pôle " ressources "
- Élaboration et suivi de l'exécution du budget du pôle technique
D - Déclinaison du Programme Pluriannuel d'Investissement (Budget d'Investissement 20M¤)
- Mise en place d'une communication transversale avec les services gestionnaires et les services techniques
- Conduite des projets interservices ou stratégiques
- Planification des projets structurants, en étant le garant de leur bonne exécution
- Recherche de subventions en lien avec le contrôleur de gestion
- Animation des réunions publiques notamment autour du projet de la " Promenade de la mer "
- Accompagnement du cabinet sur le suivi des opérations
Profil recherché
De formation technique supérieure bac +5, ingénieur
Expérience confirmée sur un poste équivalent et dans une collectivité de strate équivalente
Expérience idéalement en environnement touristique et contexte littoral
Spécificités du poste
Poste à temps complet
Grande disponibilité (soirée et astreinte week-end)
Possibilité de logement pour nécessité absolue de service
Présence requise en période de surcroît d'activité des services (forte fréquentation de la commune)
Lieu de travail : Hôtel de Ville, 7 avenue Olivier Guichard
Maîtrise des techniques de conduite d'opération et de projets
Connaissance approfondie en urbanisme, environnement, voirie, bâtiment
Maitrise des Marchés Publics, ERP, règlementation environnementale
Expertise en Finances
Maîtrise des techniques d'animation de groupe/ méthodes de concertation et négociation
Excellentes qualités managériales
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l'innovation territoriale
Contrôle de gestion administrative et financière des services technique
Aptitude au pilotage et à la concrétisation des projets en transversalité
Gestion de crise
À propos de l'offre
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Merci d'adresser à la Direction des Ressources Humaines à l'attention de Monsieur le Maire :
- Votre lettre de motivation et votre CV
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Vos deux derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
