Directeur Général Adjoint des Services - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
Référence : O067260202001873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Benfeld
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il participe au processus de décision, à la définition de la stratégie des politiques de la communauté de communes et à leur déclinaison ainsi qu’aux politiques sectorielles placées sous son autorité. Il coordonne les directions et les services dont il a la charge
•Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
•Participe à la coordination, à la planification et au suivi des grands projets
•Définit les actions prioritaires avec respect des échéances
•Garantit et suit la bonne exécution de la politique budgétaire et financière
•Sécurise juridiquement les actes et projets de la collectivité
•Contribue à la mise en œuvre du projet d'administration et la conduite du projet managérial ;
•Animation de la politique managériale sur l’axe d’une dynamique collaborative en favorisant la transversalité et pilotez l’administration ainsi que l’ensemble des ressources de la collectivité
•Pilotage opérationnel des services de son périmètre
•Supervision du management des services de son secteur
•Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
•Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
•Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
•Veille stratégique réglementaire et prospective
Profil recherché
Savoir socioprofessionnels
Politiques publiques locales Sociologie des organisations publiques
Fondements de l'action publique et des Cadres juridique et conventionnel libertés publiques
Processus de décision des exécutifs locaux Règles et procédures budgétaires et
Environnement territorial, enjeux, évolutions comptables de la comptabilité publique et cadre réglementaire des politiques Réglementation fiscale (subventions, publiques délégations)
Modes de gestion des services publics locaux Architecture des systèmes d'information
Principes du management opérationnel Techniques d'animation et de dynamique de
Principes du développement et de groupes l'aménagement locaux Techniques de communication interne/externe
Méthodes d'analyse et de diagnostic Méthodes et techniques de concertation et
Partenaires institutionnels, publics et de négociation privée de la collectivité Techniques du marketing territorial
Réglementations applicables aux collectivités Gestion des ressources humaines
Théories du leadership et du management
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Communication interpersonnelle
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Statut de la fonction publique territoriale
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Règles de l'ingénierie publique
Gestion financière et contrôle de gestion
Savoir généraux
Sociologie des organisations publiques
Cadre juridique et conventionnel
Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Règlementation fiscale (subventions, délégations)
Architecture des systèmes d’information
Techniques d’animation et de dynamique de groupes
Techniques de communication interne/externe
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Gestion des ressources humaines
Savoir-être (qualités)
Loyauté institutionnelle et neutralité politique
Posture managériale affirmée
Sens du service public et de l’intérêt général
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Capacité d’écoute, de médiation et de négociation
Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Maîtrise de soi et gestion de la pression
Esprit d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
Capacité d’adaptation et réactivité
Sensibilité au développement durable
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : direction.rh@cc-erstein.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/03/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
