DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES SERVICES - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974250520000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques). Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions.
Activités principales :
Exercer un pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction,
Encadrer et organiser les services et les équipements rattachés aux différentes directions.
Assurer la gestion administrative et financière des différentes directions et gérer l'optimisation des ressources,
Piloter l'animation de la concertation interservices, la délégation de responsabilités, la régulation des conflits et l'évaluation des résultats,
Définir des projets de direction,
Impulser des démarches de changement et d'adaptation,
Assurer assistance et conseils aux élus et à l'autorité pour l'élaboration et la réalisation des orientations municipales
Assurer le développement de partenariats institutionnels ainsi que la veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs Socioprofessionnels : Savoirs Généraux
Animer et développer un réseau professionnel
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer des projets, relevant de son domaine de compétence
Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
Modalités d'application du code des marchés publics,
Instances et processus de décision,
Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics... Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Capacités managériales importantes
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- - Formations internes
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Principal élément de complexité lié à un double positionnement : sur le champ stratégique au sein du comité de direction, sur le volet tactique, voire opérationnel, dans sa sphère de délégation
- Gestion du temps arythmique, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Flexibilité extrême
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
- Disponibilité
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Travail en bureau, déplacements sur le territoire
À propos de l'offre
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
