Directeur général adjoint des services à la population (h/f) - Limeil-Brévannes
Référence : O094250808001136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limeil-Brévannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le Directeur Général Adjoint des Services à la population pilote des directions stratégiques qui façonnent le quotidien des citoyens : éducation, petite enfance, périscolaire, restauration, action sociale, sport, jeunesse et vie des quartiers. Ce poste central incarne une vision globale et humaine de l'action publique, en lien direct avec les besoins et les attentes des usagers.
Le DGAS impulse une dynamique transversale, favorise la synergie entre les services et veille à la cohérence des politiques menées. Il est pleinement engagé dans la définition, la mise en ½uvre et l'évaluation des projets publics, tout en pilotant des initiatives transversales structurantes.
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre, en particulier dans ses deux secteurs
* Participation au collectif de direction générale
* Supervision du management des services de ses secteurs
* Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
* Mise en ½uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
* Veille stratégique réglementaire et prospective
Profil recherché
Connaissances :
* Maîtrise de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales
* Expérience significative et réussie en direction générale
* Connaissance indispensable du cadre institutionnel des collectivités territoriales
* Maîtrise des finances publiques, des marchés publics et du statut de la Fonction publique territoriale.
* Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
* Capacité à appréhender rapidement des situations complexes et à imaginer des solutions alternatives
* Connaissance des différentes politiques publiques et des acteurs
* Assurer une veille législative et réglementaire permanente pour suivre l'évolution de l'actualité en lien avec les thématiques des services qu'il coordonne
* Avec le développement de la numérisation et de la digitalisation, il doit être à l'aise avec les outils informatiques et capable de conduire des projets de dématérialisation des procédures tout en assurant la montée en compétences des agents
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Capacité managériale et à l'accompagnement
* Force de proposition
* Capacité à initier et porter le changement
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Capacité d'animation et de conduite de réunions
* Maîtrise de l'outil informatique (office 365),
* Qualités rédactionnelles
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aptitude à l'encadrement d'équipe et au management
Savoir-être :
* Sens des relations humaines et de la collaboration
* Sens du service public
* Rigueur et sens de l'organisation
* Dynamisme et réactivité
* Qualité d'écoute et de négociation
* Discrétion professionnelle et confidentialité
* Disponibilité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
