Directeur général adjoint des services de collectivité - Commune de Capesterre Belle-Eau
Référence : O971251027000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capesterre-Belle-Eau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Décliner les orientations stratégiques de l'exécutif municipal en politiques opérationnelles des services ressources
* Organiser et piloter les directions composant le pôle Ressources : Direction des Ressources Humaines, Direction des Finances, Direction des Systèmes d'Information, Direction des Affaires juridiques et Commande publique.
* Assurer la coordination transversale des fonctions supports pour garantir la performance interne
* Contribuer à la transformation de la collectivité par l'optimisation des outils de gestion.
- En liaison avec les élus, participer à la définition du projet global de la collectivité et mettre en ½uvre la stratégie et le dimensionnement des moyens du pôle et des moyens suivis par le pôle pour permettre la réalisation du programme de mandat
- Encadrer des directeurs de service (directeur des ressources humaines, directeur des finances, directeur des affaires juridiques et de la commande publique, directeur des systèmes d'information)
- Elaborer et mettre en ½uvre la politique d'optimisation des ressources de la collectivité et des stratégies pluriannuelles associées (GPEC, PPI)
- Moderniser des fonctions supports en vue de faciliter le travail des pôles opérationnels
- Maintenir une veille juridique pour ce qui concerne les activités du pôle et adaptation des règles au fonctionnement de la collectivité
- Conseiller et alerter les élus sur les enjeux techniques, financiers et juridiques des différents projets du pôle et de la collectivité
- Porter et incarner aux côtés des élus et du (de la) DGS les valeurs de l'organisation ainsi que la vision systémique du fonctionnement de la collectivité
- Assurer la suppléance du DGS en son absence
Profil recherché
*Savoir
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, de leurs enjeux, des politiques publiques et des processus décisionnels
- Maîtrise et connaissance en matière juridique, budgétaire et de gestion des collectivités territoriales
- Expérience en management stratégique et opérationnel, en poste de direction ou direction générale exigée
- Techniques rédactionnelles, d'analyse et de synthèse avérées
- Techniques de négociation et de médiation
- Une expérience en intercommunalité serait un plus
*Savoir-faire
- Management d'équipes pluridisciplinaires sous forme collaborative et en mode agile
- Conduite du changement
- Gestion et management de projets et animation de réunions, de manière dynamique, participative et innovante
- Capacité à mobiliser et à être fédérateur, à travailler en transversalité
- Capacité à anticiper, à être actif et proactif, à gérer les priorités
- Capacité à être force de propositions, à prendre des décisions et à les expliquer
- Maîtrise avérée de l'outil informatique et des logiciels bureautiques de base
*Savoir être
- Empathie, qualité d'écoute et de médiation
- Courage et engagement dans un service public de qualité et performant
- Pédagogie, communication
- Exemplarité, discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser avant le 16 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Avenue Paul Lacavé - 97130 CAPESTERRE BELLE-EAU
ou par mail : recrutement@capesterrebelleeau.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/12/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
