Directeur général adjoint des services (h/f) - Commune de Saint-Etienne de Tinée
Référence : O006241202000842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-de-Tinée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Véritable carrefour au c½ur du Parc National du Mercantour, la commune de Saint-Etienne-de-Tinée se veut culturelle et authentique, entourée de montagnes qui culminent à plus de 3 000 mètres.
Le village offre un patrimoine étonnant par ses façades pastel, fontaines, cadrans solaires, chapelles, fresques et musées.
Commune dynamique, touristique et attractive, elle propose des hébergements de qualité, de nombreux commerces, des sentiers de randonnée et une patinoire qui anime le c½ur du village.
La station de ski d'Auron et son domaine skiable, à 1600m d'altitude, se trouvent à 7 km et sont reliés au village de Saint-Etienne-de-Tinée par la télécabine de la Pinatelle.
La commune de Saint Etienne de Tinée, surclassée 10/20 000 habitants, dans le cadre du futur départ à la retraite du DGS actuel, souhaite recruter un directeur général adjoint des services qui pourra devenir le futur DG en cas de réussite.
Sous l'autorité de Madame le Maire et en lien avec le DGS, le DGA participera au collectif de direction générale et au pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations de l'exécutif :
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de la collectivité ;
- Assurer et coordonner une veille stratégique règlementaire et prospective ;
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures ;
- Conseiller les élus, les alerter et sensibiliser aux contraintes et risques potentiels ;
- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration de projets d'action publique ;
- Mettre en ½uvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion financière et d'optimisation des ressources en lien avec le projet politique ;
- Structurer et animer la politique managériale, favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits ;
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail ;
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services (60 agents) ;
- Superviser l'organisation et la mise en ½uvre des instances de gouvernance (conseil municipal, commissions, comités de pilotage thématiques...) ;
- Coordonner et suivre l'ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe ;
- Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires et acteurs du territoire.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP.
Divers :
- Aide au logement sur place ;
- Véhicule de service ;
- Téléphone portable.
Profil recherché
- Formation en droit public ;
- Expérience professionnelle significative à un poste de DGS ou de direction à caractère administratif dans les collectivités territoriales ou les établissements publics locaux ;
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Sécurisation juridique de l'action, achat public, conduite et suivi de projets ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens des responsabilités et du service public ;
- Grande disponibilité.
Savoir être :
- Bâtir une relation de confiance avec Madame le Maire, capacité à former un véritable binôme ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Savoir communiquer, avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Faire montre d'une capacité réelle à diriger, animer et fédérer les services et les équipes dans un management participatif pour faire aboutir les projets de la commune ;
- Qualités relationnelles avérées pour favoriser les échanges constructifs tant en interne qu'avec les partenaires et prestataires de la commune.
Qui sommes-nous ?
MAIRIE DE ST ETIENNE DE TINEE
06660 ST ETIENNE DE TINEE
À propos de l'offre
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Envoyer CV complet, lettre de motivation et dernier arrêté de position administrative à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Etienne-de-Tinée
06660 ST ETIENNE DE TINEE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
