Directeur Général Adjoint des Services Ressources (F/H) - LONGWY
Référence : O054250731001607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longwy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Longwy, ville de + de 15 000 habitants situés dans une agglomération transfrontalière de plus d'1 million d'habitants, recherche son(sa) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services Ressources.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez au collectif de direction générale et représentez votre secteur au sein de la collectivité.
Vous coordonnez les directions et services de votre secteur (Ressources Humaines, Finances et Affaires Juridiques). Vous mettez en ½uvre, réguler, contrôlez et évaluez l'activité des services.
Vos missions :
- Vous assistez la Directrice Générale des Services dans la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en ½uvre dans votre domaine d'activité,
- Vous mettez en ½uvre et pilotez l'évaluation des politiques publiques locales et projets de votre secteur d'activités,
- Vous animez, dirigez, mobilisez et motivez vos équipes autour des activités courantes et des projets transversaux stratégiques,
- Vous pilotez la stratégie de gestion d'optimisation des ressources (déclinaison, suivi et évaluation des stratégies budgétaires, ressources humaines et juridiques), en associant les directeurs et les chefs de service
- Vous impulsez une dynamique d'innovation, de modernisation et d'évaluation de l'action publique, ainsi qu'une approche inclusive de l'ensemble des politiques publiques,
- Vous proposez à la Directrice Générale des Services des pistes d'évolution à court et moyen termes. Pour ce faire, vous devez faire preuve de capacité à conduire et accompagner le changement, et savoir fédérer les cadres de votre secteur,
- Vous analysez l'incidence des évolutions de l'environnement actuel, vous questionnez les pratiques actuelles, vous formulez des hypothèses d'amélioration des organisations de travail dans une logique de transversalité, de co-construction, d'optimisation des ressources, de simplification et de traçabilité des processus.
- Vous contribuez à la définition d'indicateurs pertinents, afin de mieux piloter l'activité.
Profil recherché
Votre profil
De formation supérieure ( BAC +5 minimum ) vous :
- Disposez de solides connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Maîtrisez le contexte d'évolution institutionnelle,
- Savez identifiez les enjeux et proposez des scénarii d'aide à la décision pour les élus,
- Faites preuve de fortes compétences managériales et de gestion de projets,
- Disposez de réelles aptitudes à conduire le changement
- Maîtrisez les procédures ressources humaines / juridiques / financières / marchés publics
- Disposez de capacités de prise de décision et d'arbitrage,
- Savez managez en mode projet,
- Disposez d'une grande force de travail avec le sens de la rigueur, de l'écoute et de la synthèse.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
