Directeur général adjoint du Pôle Attractivité du territoire - CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE
Référence : O033251010000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Réole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes du réolais en sud Gironde recherche un directeur général adjoint chargé du Pôle Attractivité du territoire. Membre du comité de direction vous travaillerez en liaison étroite avec Monsieur le Président et les vice-présidents.
Poste à temps plein, 36 heures hebdomadaires.
Catégorie A, emploi permanent.
Rémunération en fonction de l'expérience et du statut (IFSE, CIA, participation au la prévoyance, participation à la mutuelle), CNAS, 25 jours de congés +RTT.
Véhicule de service fourni.
La communauté de communes du réolais en sud gironde recherche une personne pour la direction générale du Pôle Attractivité.
Manager confirmé, connaissant le monde économique ayant travaillé en collectivité publique, vous aurez sous votre coupe : le développement économique et rural (accueil et assistance des porteurs de projets, le développement des zones d'activités), le service voirie, le service technique, le service GEMAPI, le service tourisme, le pôle urbanisme (document de planification et service instructeur). Entourés de responsables vous serez au coeur d'une équipe de professionnels de 12 personnes. Vous proposerez les projets d'implantation aux élus. Vous serez capable d'apporter un niveau d'expertise sur les différentes propositions d'accueil et les orientations stratégiques dans les domaines précités.
Vous aurez, outre le management de votre équipe, le suivi des différents budgets que vous aurez monté.
Profil recherché
Profil : culture territoriale solide (rédaction de notes de délibérations...), culture du droit des entreprises, capacité à mener une analyse financière d'une entreprise sur la base d'un bilan, d'un compte d'exploitation et de documents fiscaux.
Qualité : discrétion, autonomie, force de proposition.
Niveau d'étude : Master 2
Manager confirmé disposant d'une expérience sur un poste similaire d'au moins trois ans.
Travail en communauté de communes rurale appréciable.
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.
À propos de l'offre
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Lettre, CV et dernière évaluation professionnelle à adresser à M. le Président :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
3 rue Jules Ferry
33190 LA REOLE
Coordonnées de la personne chargée du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail, veuillez contacter :
Monsieur Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.12.41.05.45 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
