Directeur général adjoint du Pôle Jeunesse et Sports (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241122000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle jeunesse et sports s'inscrit au c½ur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous. Au service d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement Il assure la coordination des actions transversales en faveur de la jeunesse, et l'organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, facteur de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être.
En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Pôle Jeunesse et Sports a pour objectif la mise en ½uvre d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et des actions sportives, et de leur rayonnement. Au sein de ce Pôle regroupant 230 agents, vous participez à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la jeunesse et du sport.
Activités:
- Concevoir et mettre en ½uvre la stratégie départementale sur les thématiques jeunesse et sport, en lien avec l'enjeu du développement d'une politique de prévention en direction des jeunes, en inscrivant cette politique au sein des territoires et en transversalité avec les autres pôles de la collectivité
- Assurer le management stratégique et opérationnel du Pôle, soit 230 agents
- Conduire les projets et piloter les opérations stratégiques du Pôle (organiser et structurer la politique de prévention en direction des jeunes, assurer la coordination entre les différents acteurs internes - médiateurs éducatifs, référents actions jeunesse, ... - et externes au Pôle, ...)
- Impulser les réflexions sur l'optimisation de l'organisation et les processus de travail internes, en accompagnant le changement dans les pratiques et les outils des équipes du Pôle
- Participer au collectif de direction du Département, négocier avec les acteurs du territoire et représenter le Département
Sujétions particulières:
Encadrement de 230 agents
Profil recherché
Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques publiques de la jeunesse et du sport
Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
Techniques de pilotage
Techniques de conduite de projet
Techniques de management
Expériences et capacités managériales avérées
Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement
Capacités à conduire des politiques publiques, à anticiper les enjeux
Piloter les ressources et la performance
Travail en réseau
Dégager des priorités d'intervention
Capacités de conviction et de négociation
Capacité d'innovation
Savoir animer et mobiliser une équipe, coordonner et fédérer les interlocuteurs
Être force de propositions
Représenter la collectivité
Aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au c?ur de ses engagements employeur l?épanouissement de ses agents et le respect de l?équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c?est faire le choix d?une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l?avenir du Département
- d?un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d?une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d?une politique salariale attractive
- d?opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d?un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 21/01/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
