directeur général adjoint en charge de l'administration générale, des ressources humaines et[...]
Référence : O003260114000848
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bourbon-l'Archambault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurez le bon fonctionnement administratif, juridique, des ressources humaines et financier de la collectivité et venez en appui des agents et des élus dans la bonne mise en œuvre et le suivi des projets portés par la Communauté de Communes.
Le DGA en charge de l’administration générale, des ressources humaines et des finances :
• Assure le bon fonctionnement administratif de la collectivité dans les dossiers financiers, juridiques et de transfert de compétences,
o Assure une veille juridique,
o Gère et suit les contrats de l’EPCI,
o Prépare, formalise, édite et suit les marchés publics, les dossiers de subventions en collaboration avec les autres services,
o Élabore et garantit la conformité juridique des actes juridiques de la collectivité dans le respect des procédures au regard de la commande des élus et/ou de la DGS,
o Prépare les actes administratifs et budgétaires liés aux conseils communautaires et instances (Préparer et rédiger : les décisions du Président, les projets de délibérations et de notes de synthèse, les convocations ; assister aux Conseils communautaires et en assurer le secrétariat, assurer la publication des actes)
• Gère les Ressources Humaines de la collectivité : carrières, mobilités, temps de travail, lignes directrices de gestion,
• Assiste et conseille les élus, la direction et les services dans les domaines de compétences de la collectivité,
• Assiste les élus et la direction dans la réflexion, la définition et l’élaboration de la stratégie de l’EPCI en matière de compétences et de finances de l’EPCI,
• Conçoit et suit les budgets, la trésorerie de l’EPCI, réalise des études financières prospectives, mise en place de tableaux de bords,
• Travaille en collaboration avec le service comptabilité pour la mise en œuvre et le suivi d’une comptabilité analytique,
• Apporte un conseil et un appui dans les démarches prospectives de l’EPCI,
• Participe à des commissions thématiques en tant que de besoin, aux bureaux et autres instances, ponctuellement en soirée et rédige des compte-rendu.
Profil recherché
Responsable administratif, financier de collectivité, contrôleur de gestion, des ressources humaines…
Une première expérience sur ce type de poste est obligatoire
Issu d'une formation supérieure en droit public et fort d'une expérience dans le domaine du droit des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités locales
Maîtriser la mécanique budgétaire et comptable des collectivités (M57) et aussi les SPIC (M4)
Maitriser les règles de la commande publique
À propos de l'offre
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envoyer CV et lettre de motivation à candidature@ccbb.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/03/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
