DIRECTEUR GENERAL ADJOINT EN CHARGE DE LA SOLIDARITE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057250801403936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Eurodépartement de la Moselle oeuvre au quotidien au service de plus d'un million d'habitants et constitue un soutien essentiel tout au long de leur vie. Sa Direction Solidarités regroupe près de 1100 agents engagés partout sur le territoire pour un budget de près de 560 M?.
Rejoindre ce Département, c'est avant tout se saisir d'un projet territorial innovant et fédérateur tourné vers les solidarités humaines.
Afin de participer à cette belle dynamique, le Département de la Moselle recherche son futur Directeur général adjoint en charge de la Solidarité.
Rattaché au Directeur Général et en étroite relation avec le Président du Département, le Directeur général adjoint en charge de la Solidarité pilote l'action sociale départementale. Aux côtés de ses directions, qu'il accompagne dans leur montée en stratégie, il pilote l'administration départementale par la définition du projet global de la collectivité et de sa stratégie de mise en oeuvre.
Manager confirmé avec une réelle appétence pour le travail en transversalité, vous assurez un rôle de coordination de l'ensemble de vos directions. En pleine capacité de donner du sens aux projets portés, vous accompagnez cinq Directeurs (Autonomie, Enfance Famille, Service Social Départemental, Santé Publique et Promotion de la Santé Maternelle et Infantile, Insertion et Habitat), 5 délégués de territoire et 4 services (Etablissements Sociaux, Innovation Sociale, Ressources et Actions Transversales, Budget et Suivi de l'Activité) dans un management de proximité.
Vous assurez un rôle de conseil fort en direction de votre hiérarchie et des élus, et traduisez de manière opérationnelle les orientations politiques. Véritable représentant de la Direction et plus globalement du Conseil Départemental, vous entretenez et développez une relation de confiance avec les institutions et les partenaires locaux, régionaux ou nationaux.
Fort de votre expertise, vous contrôlez l'ensemble des actions menées et vous vous montrez force de proposition quant aux outils nécessaires à l'évaluation des politiques publiques. Garant de la gestion et de l'optimisation des ressources, vous veillez à la cohérence et à l'efficacité de l'action départementale en matière de politiques sociales.
Profil recherché
Vous témoignez d'une solide expérience de Direction en Département et sur un poste en lien étroit avec les Solidarités. Reconnu pour vos connaissances des politiques d'action sociale, vous impulsez une méthodologie d'accompagnement au changement.
A l'aise dans l'environnement territorial, vous savez traduire un projet politique en projet opérationnel et souhaitez vous épanouir au sein d'une collectivité dynamique tournée vers ses habitants.
Disponible, fort d'un excellent relationnel, d'une aptitude à la négociation et d'un sens du service public, vous savez vous montrer fédérateur, persuasif pour entrainer vos équipes dans la conduite de projets.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
