Directeur général adjoint en charge du pôle des solidarités - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089251204001380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec le Directeur Général des Services et en lien avec les élus, le Directeur Général Adjoint organise, pilote et met en œuvre les politiques de solidarité et de santé, en veillant à leur cohérence avec les cadres nationaux et à leur adaptation aux spécificités du territoire. Dans un contexte d’accompagnement au changement marqué par plusieurs expérimentations ambitieuses, il coordonne l’ensemble du Pôle des Solidarités Départementales qui mobilise près de 450 agents, dont 350 au sein des UTS, de la MDPH et des services spécialisés, ainsi que 245 assistants familiaux et les 120 agents du Foyer De l'Enfance et du foyer St Henri. Membre actif du collectif de direction générale, il accompagne les cadres dans leurs responsabilités managériales, pilote l’évolution des organisations, favorise la modernisation des pratiques et veille à l’efficience budgétaire d’un secteur représentant 260 M€ de dépenses en 2025. Il assure enfin la représentation institutionnelle du Département auprès des partenaires, établissements et services sociaux et médico-sociaux financés par la collectivité.
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre.
Décliner et impulser les politiques publiques définies par l’exécutif et l’Assemblée départementale.
Développer, animer et coordonner les partenariats locaux et institutionnels.
Représenter la collectivité dans les différentes instances de pilotage partenariales.
Assurer une veille réglementaire stratégique pour favoriser innovation et agilité.
Animer et piloter le collectif de cadres en renforçant la transversalité entre directions.
Élaborer et conduire une stratégie de gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Piloter l’ingénierie des projets et accompagner les acteurs dans leur mise en œuvre.
Organiser, coordonner et évaluer l’activité de la DGA en faisant évoluer les outils de pilotage.
Veiller à l’optimisation des ressources financières, autant en dépenses qu’en recettes.
Profil recherché
Le candidat idéal dispose d’une solide maîtrise du cadre réglementaire applicable aux politiques sociales et médico-sociales relevant du Pôle, ainsi que d’une capacité avérée à analyser les enjeux stratégiques de l’action sociale départementale. Il démontre de fortes compétences d’organisation, d’anticipation, de planification et de développement des compétences, alliées à des qualités rédactionnelles éprouvées, de la rigueur et un réel esprit de synthèse. Doté d’aptitudes affirmées en communication, en coordination d’équipes de cadres et en management de projets, il justifie d’une expérience probante au sein d’une collectivité territoriale. Sur le plan relationnel, il se distingue par sa loyauté, son sens du dialogue et de l’écoute, son leadership, sa capacité de conseil, ainsi que par sa diplomatie, sa pédagogie, sa réactivité et son adaptabilité. Titulaire d’un Bac +5, il possède idéalement une expérience confirmée dans des fonctions similaires.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
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Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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À propos de l'offre
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https://recrutement.yonne.fr/candidat
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/02/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
