Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture, Sports

Référence : O021250117000812

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Dijon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture, Sports regroupe 1100 collaborateurs répartis dans 17 services centraux ou agences territorialisées dont la Maison De l'Enfance Côte-d'Or et la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
Il est doté d'un budget de 364,7 millions d'¤ qui représente 70 % des dépenses de
fonctionnement de la collectivité.
Les missions principales de Directeur Général Adjoint sont les suivantes :
- Participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein du Comité de
direction, au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la
collectivité,
- Dirige l'activité des quatre directions du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture, Sports
que sont la Direction de l'Accompagnement à l'Autonomie, la Direction des
Solidarités Territorialisées et de l'Insertion, la Direction Parentalité Enfance, la
Direction Jeunesse, Education, Culture, Sports, ainsi que la Mission Budget et Aide au
Pilotage, la Mission Bientraitance et Juste Droit, la Mission projets transversaux, la
mission RH-moyens de fonctionnement et la Mission Emploi ; assure le pilotage de la
Maison Départementale des Personnes Handicapées pour le compte du Président du
Conseil Départemental,
- Définit et participe à la mise en place des actions de communication du Pôle,
- Négocie avec l'ensemble des partenaires extérieurs à l'institution et met en oeuvre les
relations publiques correspondantes,
- Exerce une expertise directe dans le domaine de la santé dans le cadre du dispositif
médico-social et de prévention porté par le Département.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021250117000812-directeur-general-adjoint-charge-pole-solidarites-jeunesse-culture-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Être force de proposition et conseiller la direction générale / le Président/ les élus sur la mise en oeuvre des politiques publiques
Traduire les orientations et priorités politiques en plans d'action ou en projets, incluant des scénarii
Élaborer des stratégies de négociation, de mobilisation et d'adhésion face aux enjeux et aux acteurs en présence
Évaluer les effets des impacts d'une politique publique au regard des objectifs et des critères de résultat définis en amont
Effectuer les arbitrages en fonction des enjeux, des coûts, des risques et du résultat attendu
Garantir la cohérence de la préparation du budget et la régularité de l'exécution du budget
Coordonner, contrôler et évaluer les activités d'un ou de plusieurs directions / services
Organiser et garantir le travail en transversalité
Animer le dialogue et la concertation au sein d'une direction, d'un service
S'adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
Décliner et garantir la bonne mise en oeuvre des politiques RH dans les directions / services
Piloter et animer le travail en réseau et le partenariat
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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