Directeur Général Adjoint (F/H) - CREDIT MUNICIPAL DE TOULON
Référence : O083251013000880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Caisse de Crédit Municipal de Toulon, créée en 1821, est un établissement public d'aide sociale et de crédits. Historiquement reconnue pour sa dimension sociale, notamment via le prêt-sur-gage, elle se positionne aujourd'hui comme une alternative aux banques commerciales. Nous offrons une philosophie différente et une relation client authentique, privilégiant la proximité et la confiance avec des conseillers stables.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, vous assurez le pilotage, la gestion et le management de la Direction Générale Adjointe en charge du Pôle RH et d'un Service du CODIR. Vous êtes le 2ème dirigeant effectif (sous réserve de la non opposition de l'ACPR).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083251013000880-directeur-general-adjoint-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d'un solide parcours professionnel de plus de 10 ans au sein d'une institution financière, dont au moins 4 ans à des fonctions dirigeantes (CODIR). Vous possédez une compréhension pointue des activités bancaires et de la finance, et maîtrisez une variété de sujets en banque de détail : risque, juridique, conformité, finance et développement commercial.
Vous êtes à l'aise dans un environnement de PME à culture familiale. Force de proposition, vous êtes un interlocuteur privilégié, actif et proactif. Votre hauteur de vue, votre rigueur ainsi que votre aptitude à raisonner et à agir dans l'intérêt supérieur de l'établissement vous permettront d'accompagner efficacement le Directeur Général dans la prise de décision.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre excellent sens relationnel et votre capacité de communication. Votre exemplarité comportementale, votre goût pour le travail en équipe, votre accessibilité et votre disponibilité seront essentielles pour remplir pleinement les missions du poste.
* Qualités personnelles attendues :communication, rigueur, sens de l'anticipation, fiabilité, disponibilité, discrétion, humilité, sens de l'observation, maîtrise émotionnelle, lucidité dans la prise de décision, communication, rigueur, sens de l'anticipation
* Valeurs clés : Loyauté, sincérité, respect de ses engagements et transparence.
* Compétences managériales : Expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe, connaissance des techniques managériales et d'animation de réunions, maîtrise des outils de conduite de projet, capacité à rassembler autour d'un projet en travaillant en partenariat et coopération.
* Connaissances spécifiques : Fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
* Qualités relationnelles : Fortes qualités relationnelles (diplomatie, sens du dialogue, de la concertation et de la négociation) et capacité à travailler en partenariat avec divers acteurs institutionnels et associatifs.
* Autres : Être force de proposition pour définir les politiques publiques, aptitude à travailler en transversalité, forte capacité d'adaptation et de réactivité, grande disponibilité attendue.
À propos de l'offre
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Processus de recrutement :
Présélection sur dossier (transmettre CV et Lettre de motivation) / Entretien DG / Assesment (Cabinet externe) / entretien COS / entretien et décision finale DG / Prise de poste en fonction du profil retenu 01/01/2026 sauf impératif de préavis. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
