Directeur général adjoint (h/f) - Orly

Dans le cadre de la recomposition des pôles de services à la population, la Ville d'Orly recherche son/sa Futur.e Directeur.rice général.e adjoint.e.
Rattaché à la directrice générale des services, vous êtes dans un premier temps, en tant que directeur adjoint de pôle, en charge des secteurs liés à la santé, la solidarité et la citoyenneté (composés des directions développement social, autonomie, santé et vie associative - démocratie participative).
Dans un second temps, au départ en retraite de l'actuelle DGA en charge du secteur famille (direction éducation-enfance, citoyenneté, jeunesse et sports, affaires culturelles et restauration entretien), vous deviendrez DGA du pôle recomposé, en charge des secteurs famille, solidarité et citoyenneté.

Par délégation, vous mettez en ½uvre, régulez, contrôler et évaluez les politiques publiques de votre périmètre. En tant que membre de la direction générale, vous contribuez aux orientations stratégiques de la collectivité et piloterez les secteurs clés des services à la population. Le collectif de travail, la transversalité, l'innovation et la réussite de toutes et tous sont au c½ur d'un service public de proximité porteur de sens sur la Ville d'Orly.

- Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité en partenariat avec la DGS et les DGA des autres secteurs,
- Décliner les orientations politiques en objectifs opérationnels et être force de conseil, de propositions et d'actions sur l'ensemble des dossiers de la responsabilité du pôle auprès de la Direction générale et des élus,
- Participer activement au sein de la direction générale à la coopération transversale en mode projet,
- Piloter le projet de pôle, accompagner et conduire le changement en lien avec les agents, en servant la stratégie municipale et en donnant du sens aux équipes,
- Mettre en ½uvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité,
- Coordonner et piloter les différents projets stratégiques en fonction des schémas retenus,
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions,
- Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en ½uvre,
- Superviser le management des services du pôle,
- Représenter la collectivité auprès de l'ensemble des institutions et partenaires et favoriser l'émergence de projets multi partenariaux,
- Etablir et suivre le budget du pôle.