Directeur Général Adjoint Modernisation et performance de l'organisation
Référence : O971241017001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mise en ½uvre de projet de mandat (volets politiques publiques et de projets d'administration) en apportant aux managers les méthodes permettant d'optimiser l'organisation, le fonctionnement et la cohésion des équipes.
- Coordonner, manager et animer les services placés sous sa direction (Direction du pilotage et de la performance, Direction Financière, Direction de la prévention des risques et de la qualité de vie au travail).
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre, en particulier dans son secteur de délégation.
- Mettre en ½uvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la CAGSC
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
- Identifier les marges de man½uvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget de la direction générale adjointe
- Organiser l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle et d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services
- Contribuer à la mise en ½uvre du système d'information général de la CAGSC
Profil recherché
Les « savoirs, savoir-faire, savoir-être » :
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Expertise en matière de gestion publique et de conduite de projet avérée
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales, leur cadre réglementaire et environnement institutionnel
- Expérience dans le domaine de ses directions
- Bonne maitrise du droit public
- Mise en ½uvre des décisions de l'exécutif
- Qualité relationnelles et rédactionnelles
- Bon management (stratégique, d'équipe, organisationnelles, et relationnelles.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + diplômes
A adresser : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Grand Sud Caraïbe (CAGSC)
Rue Bébian - 97100 BASSE-TERRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
