Directeur Général Adjoint Ressources et Administration (h/f)
Référence : O071250819000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paray-le-Monial
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe Ressources et Administration conduit la politique des ressources de la Communauté de Communes Le Grand Charolais et assure le bon fonctionnement de ses services.
Elle se compose à ce jour de 20 agents au sein de 3 pôles :
* Accueil
* Administration Générale :
- Ressources Humaines
- Finances
- Commande Publique
- Systèmes d'Information
* Services et appui aux communes :
- Système d'Information Géographique
- Services communs
- Secrétaire de mairie itinérante
- PCAET et énergies renouvelables
En tant que Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Ressources et Administration vous contribuerez à :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre, en particulier dans son secteur de délégation
- Participer au collectif de direction générale
- Participer à une dynamique transversale pour accompagner l'agilité de la collectivité et l'organisation en mode projet
- Construire le cadre de fonctionnement de la DGA en lien avec les chefs de service et les équipes, et anticiper les transversalités possibles et souhaitées avec les autres DGA de la collectivité
- Contribuer dans son périmètre d'action, et avec l'équipe de direction générale, à structurer le fonctionnement des services de la communauté de communes et à renforcer une culture partagée
- Être force de proposition pour travailler sur les questions de mutualisation et transferts de compétences
- Porter en direct la conduite de projets transversaux au sein de la collectivité (ex : plan intercommunal de sauvegarde)
- Superviser le management des services de son secteur
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources au sein de la direction ressources et administration
- Participer à la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de l'ensemble des services de la collectivité
- La mise en ½uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- La représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
- La veille stratégique réglementaire et prospective
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs
- Réguler, contrôler et évaluer les plans d'actions et l'efficacité des moyens mis en ½uvre
Profil recherché
- Maîtrise du cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités
- Pilotage de projets et conduite du changement
- Ingénierie de projet
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Accompagner les équipes sous sa responsabilité dans la croissance de leur activité et la diversification
- Intégrer et fédérer les équipes dans une démarche participative
-Pratique du travail en équipe dans des logiques de coproduction
- Capacité à développer une analyse stratégique et management stratégique des projets et des équipes
- Capacité à faire adhérer les équipes et à mener une action transversale
- Mise en oeuvre opérationnelle de projets pour accompagner les équipes sous sa responsabilité
- Animer et coordonner les équipes sous sa responsabilité
- Engagement, grande disponibilité : participation aux réunions d'instances en soirée (conseils communautaires, conseils des maires, bureaux exécutifs, commissions)
- Rigueur et fiabilité
- Diplomatie
- Supervision du management
- Esprit d'initiative - proactivité
- Adaptabilité
- Gestion de la complexité
- Conditions d'accès au poste
Niveau d'étude souhaité : bac +5
Expérience souhaitée sur poste de directeur ou de DGA d'une collectivité de taille similaire ou comparable
Emploi fonctionnel, cadre d'emploi de Directeur Général Adjoint des Services des EPCI de 40 000 à 150 000 habitants
Qui sommes-nous ?
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté de communes Le Grand Charolais est composée de 44 communes. Avec ses 40 000 habitants, elle est la Communauté de communes la plus peuplée de Saône-et-Loire (71). Son territoire de 941 km2, traversé par la Loire et quatre canaux, offre des paysages insoupçonnés aux cinquante nuances de verts.
Du b½uf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d'artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux...), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique...), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval...).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services de proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d'espaces économiques structurants composés de pôles d'attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c'est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d'une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en ½uvre
À propos de l'offre
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Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les titulaires) avant le 10 octobre 2025
Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
