Directeur Général Adjoint Territoires et Transitions - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059251126000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
Couverture de l'aménagement du territoire du prospectif à l'opérationnel. Pôle très transversal.
Finalité du métier :
Sous la responsabilité de l'équipe politique, le Manager de Direction Générale pilote la définition des orientations de la collectivité et contribue à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251126000731-directeur-general-adjoint-territoires-transitions?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences techniques :
- Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
- Connaissance des institutions publiques et des partenaires institutionnels
- Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités régionales
- Sens du service public
Compétences management/projet :
- Capacité de négociation
- Capacité d'animation
- Capacité de décision
- Expérience dans le management d'équipe
- Expérience de gestion de projet
- Expérience dans la gestion des collectivités locales
- Expérience dans le pilotage de projets transversaux
Compétences relationnelles :
- Capacité à la gestion des situations complexes
- Sens du contact et qualités relationnelles confirmées à mettre en regard des activités d'animation et des enjeux de transversalité
- Sens du dialogue
- Discrétion
- Disponibilité
Compétences organisationnelles :
- Qualités organisationnelles
Compétences analytiques : - Esprit d'analyse
À propos de l'offre
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Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur général, Administrateur hors classe, Directeur gal. des services [A+], Ingénieur général
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
