Directeur général adjoint Urbanisme Immobilier Travaux F/H - LYON
Référence : O069250331000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Le-la Directeur-trice Général-e Adjoint-e (DGA), à l'Urbanisme, à l'Immobilier et aux Travaux assure la direction et la coordination d'une délégation regroupant 1 260 agents permanents, issu du rapprochement de services urbains et techniques.
Au c½ur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, Immobilier, Travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.
Membre de l'équipe de Direction Générale, le-la Directeur-trice Général-e Adjoint-e participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre des politiques publiques et des stratégies déclinées sous l'autorité du Maire et du Directeur général des services. Il-elle est l'interlocuteur-trice des élus-es en charge des différentes thématiques gérées par les 8 Directions et le Secrétariat général de la DGUIT.
Huit Directions et un Secrétariat général composent cette délégation:
* La Direction Centrale de l'Immobilier,
* La Direction Gestion Technique des Bâtiments,
* La Direction de la Construction,
* La Direction de l'Aménagement Urbain,
* La Direction des Mobilités urbaines,
* La Direction de l'Economie du Commerce et de l'Artisanat,
* La Direction de l'Eclairage urbain,
* La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville
Le-la DGA assure également le pilotage d'une des 8 Missions transversales : la Mission Transition Ecologique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250331000070-directeur-general-adjoint-urbanisme-immobilier-travaux-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
- connaissance des problématiques d'aménagement et mobilités urbaines, de biodiversité, de commerce et d'éclairage urbain ;
- maîtrise de l'organisation politique et des missions d'une Collectivité territoriale ;
- connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la Collectivité sur les différentes thématiques de la Délégation ;
- connaissance des procédures administratives d'une Collectivité territoriale (marchés publics, statut, budget...) ;
- connaissance des règles de techniques d'architecture, d'ergonomie, de conception et de mise en ½uvre du bâtiment ;
- connaissance en maîtrise d'½uvre interne et externe ;
- savoir animer des réunions.
Savoir-faire:
- expérience sur un poste de direction dans une Collectivité locale de grande taille ;
- capacité managériale ;
- expérience sur les questions de ressources humaines et de relations sociales ;
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- capacité à négocier et à représenter la Collectivité auprès des partenaires et des institutions ;
- capacités à la décision stratégique et opérationnelle, goût pour l'innovation ;
- faculté à anticiper et à définir des stratégies ;
- capacité à conduire le changement ;
- aptitude au pilotage de projets complexes et stratégiques ;
- capacité à impulser et à fédérer des acteurs et réseaux variés sur un projet.
Qualités requises:
- savoir travailler avec une forte pression institutionnelle et politique ;
- bonnes aptitudes aux relations humaines (élu-es - partenaires- administration) ;
- forte capacité d'adaptation ;
- disponibilité ;
- capacité à arbitrer et à prendre des décisions ;
- sens du service public ;
- diplomatie, rigueur et discrétion.
Autres infos :
- appétence pour le travail et les rencontres de terrain ;
- disponibilité ponctuelle en soirées.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois
- Possibilité d'expérimenter la semaine en 4 ou 4,5 jours.
Avantages :
* Titres-restaurant 8,50 ¤/titre
* Primes annuelles
* Participation transports en commun 75%
* Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ¤/an
* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
* Comité des ¼uvres Sociales
* Formations -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
