Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CCAS DE PLOUGUENAST

Le Directeur / la Directrice du CCAS pilote l’ensemble des politiques sociales communales et assure la direction opérationnelle de l’EHPAD rattaché au CCAS.
Il/elle garantit la cohérence stratégique entre les actions sociales du territoire, l’accompagnement des publics fragiles et la gestion d’un établissement médico-social soumis à un cadre réglementaire exigeant.

En véritable chef d’orchestre, il/elle coordonne les équipes, impulse les projets, sécurise les organisations et maintient un niveau élevé de qualité, de bientraitance et de transparence vis-à-vis des usagers, des familles et des partenaires institutionnels.

Ce poste combine vision territoriale, management de proximité, rigueur administrative et capacité à mener des projets structurants au service du bien vieillir et de la solidarité locale.

A. Pilotage stratégique du CCAS
Définir et mettre en œuvre la politique sociale portée par le CCAS.
Encadrer et coordonner les services : aides sociales légales et facultatives, prévention, actions gérontologiques, domiciliation, accompagnements individuels.
Assurer le lien fonctionnel avec la collectivité et les partenaires institutionnels (Département, ARS, CAF, associations…).
B. Direction de l’EHPAD
Piloter le projet d’établissement et la démarche qualité (HAS, évaluation externe).
Organiser les activités : soins, hôtellerie, animation, logistique, administratif.
Garantir la sécurité, la bientraitance, les droits des résidents et la qualité du parcours quotidien.
C. Management des équipes
Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires (CCAS + EHPAD).
Développer les compétences, accompagner les professionnels, structurer les organisations.
Installer une culture de coopération, de responsabilité et de communication professionnelle.
D. Gestion administrative, financière et juridique
Élaborer, suivre et optimiser les budgets du CCAS et de l’EHPAD.
Superviser les procédures réglementaires (marchés publics, finances, RH, sécurité, hygiène).
Assurer la fiabilité des données, la traçabilité, la conformité et le reporting auprès des élus.
E. Relations avec les usagers, les familles et les partenaires
Garantir une communication régulière, claire et respectueuse avec les familles des résidents.
Piloter les instances de participation : CVS, commissions, réunions publiques.
Développer et entretenir les partenariats du territoire au service des actions sociales et du bien vieillir dans le cadre du GCSMS

F. Gestion des risques, qualité et sécurité

Structurer la démarche d’amélioration continue : audits, plans d’actions, veille réglementaire.

Piloter la gestion des risques : continuité de service, sécurité incendie, prévention des événements indésirables, vigilance sanitaire.
Piloter la transformation des services et leur adapatation aux besoins du territoire