Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CCAS de QUIMPERLE
Référence : O029241122000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Quimperlé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Quimperlé (12 783 habitants), ville-centre de Quimperlé communauté (58 000 habitants), porte une politique des solidarités engagée, ouverte aux expérimentations et à l'initiative : service d?aide à domicile (52 000 heures en prestataire/an), épicerie sociale, politique culturelle et tarifaire en faveur des plus démunis, lutte contre les exclusions et l'isolement, nombreux partenariats.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez le pilotage et la mise en ½uvre de la politique des solidarités, en qualité de directeur.trice du CCAS.
Vous coordonnerez et animerez l'activité des 55 agents du CCAS.
Rattaché.e au Directeur général des services de la Ville de Quimperlé, vous aurez à :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale et la mise en ½uvre du projet de développement du CCAS en lien avec les élus, le conseil d'administration du CCAS et la direction générale des services.
Impulser et conduire des projets structurants en matière de développement social local, en s'appuyant sur une analyse des besoins sociaux du territoire et une évaluation de la politique sociale de la Ville.
Participation à l'animation et au développement des partenariats
Piloter, animer et coordonner le CCAS, composé de 58 agents répartis sur 2 services : le service d'action sociale et le service d'aides à domicile. Coordination et management des services, gestion administrative, juridique et financière de l'établissement en lien avec les services ressources de la Ville
Profil recherché
Profil requis :
Formation supérieure en gestion des collectivités territoriales et/ou dans le domaine de l'action sociale.
Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes à un poste de direction, idéalement acquise dans le domaine social ainsi que dans l'ingénierie et le pilotage de projets transversaux, en matière de développement social local.
Compétences managériales affirmées dans le pilotage par objectif, l'organisation et l'animation d'équipes, comme dans la conduite du changement.
Capacité à conduire une réflexion stratégique, une analyse des besoins sociaux et à être force de proposition.
Qualités attendues :
Aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité d'écoute et de dialogue.
Aptitude à la négociation comme à l'exercice de l'autorité.
Sens de l'organisation, maîtrise des réglementations et du cadre budgétaire.
Connaissances juridiques et financières adaptées.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature avant le 31 décembre 2024 (lettre de motivation, CV et dernier bulletin de paie) à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville
32, rue de Pont-Aven 29300 Quimperlé
ou par mail à recrutements@ville-quimperle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
