Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE ARPAJON SUR CERE
Référence : O015250129000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arpajon-sur-Cère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, le (la) directeur(rice) général(e) des services est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des élus et participe à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en ½uvre.
Le/la DGS :
- Assiste et accompagne le Maire et l'exécutif pour la définition des orientations stratégiques
- Accompagne le processus décisionnel
- Conseille et alerte l'exécutif sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Participe au montage et suivi des projets
- Pilote, organise, coordonne et anime les services
- Elabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Supervise la mise en ½uvre des projets
- Conçoit une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques
- Représente la commune
- Prépare, élabore et suit les budgets
- Recherche et suit les financements
- Supervise les marchés publics et recherche les subventions
- Fait preuve d'une expertise technique sur les dossiers
- Rédige certains actes administratifs
- Participe aux réunions du Conseil municipal et de la municipalité
- Participe à diverses réunions
- Veille juridique et règlementaire
- Coordination des relations avec les partenaires locaux et institutionnels
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances :
- des techniques de communication et de négociation
- des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
- des principes du développement local
- des techniques de management
- du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités
- des règlementations nationales et européennes
- des règles budgétaires et comptables (M57)
- du code des marchés publics
- de la règlementation fiscale (subventions, délégations)
- des procédures d'arbitrage budgétaire
- des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
SAVOIRS FAIRE :
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Identifier les marges de man½uvre financières et fiscales
- Porter et incarner, aux côtes des élus, les valeurs de l'organisation
- Savoir accompagner et structurer les processus décisionnels
- Savoir conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
- Savoir analyser les objectifs des politiques publiques des élus
- Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Savoir mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité
- Savoir mettre en place et faire appliquer des procédures administratives
- Savoir analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activités de la collectivité
- Savoir adapter et moderniser les services
- Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Savoir conseiller les services dans la sécurisation des actes administratifs
- Savoir négocier avec les partenaires de la collectivité
- Savoir développer une culture de service public
- Savoir traduire les orientations de la collectivité en projets de services
- Savoir concevoir une organisation interne
- Savoir contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- Savoir superviser les conditions de mise en ½uvre d'un projet
- Savoir manager et animer des équipes
- Savoir élaborer une stratégie financière
- Savoir donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Savoir mesurer les effets et impacts des politiques publiques
- Savoir évaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles
SAVOIRS ETRE :
- Sens du service public
- Force de proposition
- Rigueur
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Autonomie
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Gérer les situations de stress
- Discrétion professionnelle
- Loyauté
- Capacité à fédérer et à animer
Qui sommes-nous ?
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À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur en matière de santé et de prévoyance, adhésion au CNAS.
Détachement sur emploi fonctionnel.
Travail du mardi au samedi midi. ARTT.
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à transmettre à Madame le Maire, 1 Place de la République 15130 ARPAJON SUR CERE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
