Directeur Général Adjoint en charge du pôle Finances et Ressources Humaines (titulaire ou[...]
Référence : O026260113000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nyons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A NEGOCIER € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de NYONS, sous-préfecture de la Drôme, station de tourisme et ville de 8000 habitants surclassée sur la strate 10-20000 habitants recherche son DGA responsable du pôle Finances et Ressources Humaines. Rattaché directement au Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) joue un rôle central dans le pilotage stratégique et opérationnel de la collectivité, le conseil au DGS et la coordination des services municipaux. Il contribue à assurer la continuité du service public, l’optimisation des processus internes et la qualité des relations avec les partenaires institutionnels, les usagers et l’ensemble des services municipaux.
Il assurera également la direction du service Finances et des Ressources Humaines; et l’intérim du DGS lors de ses absences.
Cadre d'emploi : Attaché territorial.
Salaire et avantages sociaux : Rémunération selon expérience, CNAS, tickets restaurant, participation employeur en santé et prévoyance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260113000846-directeur-general-adjoint-charge-pole-finances-ressources-humaines-titulaire-contractuel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé de l'enseignement supérieur (IEP, Politiques publiques, droit...)
Savoirs : - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, et du fonctionnement des administrations publiques locales- Maîtrise de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables (M57, M4) - Règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes - Connaissances juridiques et réglementaires notamment en droit administratif - Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des RH- Connaître les logiciels métiers Finances et RH (JVS)
Savoir- Faire : - Fortes capacités de management d'une équipe et du personnel de la collectivité - Veiller à l'application de la réglementation comptable et statutaire - Réaliser des analyses statistiques et prospectives - Disposer d'une grande autonomie et savoir organiser sa polyvalence - Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir être : - Être méthodique, rigoureux et réactif - Être impliqué, force de propositions, disponible et discret -Savoir rédiger - Faire preuve de qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + 3 dernières fiches d'entretien professionnel + références professionnelles
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
