Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE PLOUFRAGAN
Référence : O022240902000900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ploufragan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au sud de Saint-Brieuc et membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la commune de Ploufragan compte 11 837 habitants. Au coeur d'une nature préservée, la ville offre tous les services nécessaires à une vie active et solidaire.
Ploufragan est appréciée pour ses activités économiques, de recherche et de formation (zoopôle, technopole de renommée internationale, chambre des métiers et de l'artisanat, parc d'activité des Châtelets...) mais également pour son patrimoine préservé (plan d'eau du Gouët, Vallée du Goëlo, patrimoine architectural...), sa qualité de vie et son authenticité.
La Ville de Ploufragan recrute son / sa futur(e) directeur(rice) général(e) des services en prévision du départ en retraite de l'actuel directeur.
En tant que Directeur(rice) Général(e) des Services vous êtes le (la) principal(e) collaborateur(rice) du Maire et des élus et participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre.
Vous supervisez et coordonnez les moyens humains, matériels et financiers et représentez le Maire et la Collectivité auprès des partenaires institutionnels et des instances internes à la collectivité.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en uvre.
- Direction et coordination de l'ensemble des services municipaux en cohérence avec les orientations définies par la municipalité :
. définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
. piloter et animer l'équipe de direction
. assurer la coordination de l'intervention des services
. impulser les projets
. Etre force de proposition et conseiller sur les choix stratégiques en matière de management
. Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour d'un projet
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
- Préparation et mise en ½uvre des décisions des élus dans le respect des principes de sécurité juridique et de maîtrise budgétaire
- Pilotage et suivi des dossiers stratégiques en lien avec les élus, les services de l'État, les collectivités territoriales concernées ainsi que l'ensemble des partenaires publics ou privés
- Représentation de la collectivité auprès des acteurs et partenaires
- Assurer une veille réglementaire
Profil recherché
- Formation de l'enseignement supérieur et solide expérience professionnelle sur un poste similaire
- Maîtrise de l'environnement territorial, des enjeux du développement local et des politiques publiques
- Maîtrise des finances publiques et du droit des collectivités territoriales
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et managériales
- Maîtrise des techniques de conduite de projets et capacité à rendre des arbitrages
- Capacité d'analyse et force de proposition
- Attachement aux valeurs du service public et sens des relations humaines
- Forte disponibilité
Qui sommes-nous ?
Ville de ploufragan (11 458 habitants)
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 4 octobre 2024 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - service des Ressources Humaines - 22 rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN.
Renseignements auprès de M. Martial PICARD, Directeur Général des Services (02 96 78 89 00).
Les entretiens se dérouleront le lundi 4 novembre 2024. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
