Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE ROSPORDEN
Référence : O029240710000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosporden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire + CIA + participation protection sociale + CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de la Cornouaille entre Concarneau et Quimper, Rosporden offre un cadre de vie préservé et accessible, notamment grâce à son pôle d'échange multimodal. La " cité des étangs ", labellisée station verte et " Petite ville de demain ", est couverte par une diversité d'espaces naturels. Grâce à un tissu associatif dynamique et à ses équipements, Rosporden propose une offre sportive, culturelle ; de services publics et économiques riche. La commune accueille une pluralité d'acteurs économiques et de services publics de proximité qui en fait la seconde commune de Concarneau Cornouaille Agglomération, en plein développement. Rosporden, et sa commune associée Kernével, exercent de nombreuses fonctions de centralité.
En tant qu'expert, vous conseillez le Maire, le Maire délégué et la municipalité pour définir et mettre en ½uvre les orientations stratégiques conformément aux attentes politiques. En collaboration avec les élus, vous pilotez les politiques de développement et d'aménagement de la commune au regard des besoins de la population, des enjeux sociaux-économiques et de l'adaptation des services à leur environnement. Responsable de la stratégie financière et budgétaire, vous veillez à l'optimisation des ressources. Garant du bon fonctionnement des services et de la qualité des relations avec les usagers et les partenaires, vous animez et fédérez les équipes de la commune et de ses CCAS en orientant leur organisation.
* Expertise auprès de l'autorité territoriale et des élus :
- Conseille et assiste les élus dans la définition et la mise en ½uvre des orientations stratégiques
- Impulse et pilote les politiques de développement de la ville et des CCAS
- Sécurise et supervise les actes juridiques, les assemblées délibérantes et la mise en ½uvre des décisions
- Représente la collectivité auprès des acteurs institutionnels et partenaires du territoire
* Pilotage des ressources :
- Pilote le projet global de la collectivité, ainsi que la stratégie financière et fiscale
- Prépare les budgets, propose les arbitrages, identifie les marges de man½uvres financières
- Optimise les dépenses et dynamise les recettes
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire
* Supervision et coordination des services :
- Organise et structure les services de la ville et des CCAS (130 agents titulaires et contractuels)
- Coordonne les actions en transversalité et anime les services, notamment les instances collectives
- Garantit la qualité du dialogue social et la concertation avec les équipes
- Assure la continuité et la qualité du service public
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez l'environnement territorial, les procédures administratives et juridiques.
D'une grande disponibilité, vous disposez de compétences solides en gestion des affaires générales, des politiques de management, d'aménagement, de finances locales et de marchés publics.
Manager confirmé, vos qualités relationnelles et capacités décisionnelles vous permettent à la fois de gérer le fonctionnement quotidien et les projets structurants.
Une connaissance de la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux serait appréciée.
À propos de l'offre
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Entretiens semaine 41-42
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur Le Maire de Rosporden
10, rue de Reims - CS90092 - 29140 ROSPORDEN
ou candidature en ligne :https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines - rh.competences@cca.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
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