Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE SAINT GRAVE
Référence : O056251010001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gravé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1900 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Collaborateur direct du maire sous l'autorité duquel il ou elle est placé (e), assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. Responsable de 6 agents (administratifs, techniques et d'animations), Le ou la DGS coordonne la mise en ½uvre des projets de la collectivité dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la commune.
- Assister et accompagner le Maire et les élus dans la réflexion, la conception et la mise en ½uvre des différents projets en cour et à venir.
-Conseiller et alerter les élus sur les conditions de faisabilité des projets et objectifs.
-Préparer et mettre en ½uvre les décisions des conseils municipaux, rédaction des procès verbaux.
-Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en ½uvre,
-Manager les 6 agents dans les trois services.
-Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des services en adoptant une organisation interne, appliquer le statut de la fonction publique, plan de formation, gestion administrative des agents, piloter les réunions de service.
-Elaborer le budget et en assurer le suivi en investissement et fonctionnement.
-Gerer les locations communales.
-Préparer les actes d'Etat Civil.
-Assurer la recherche de financements et le suivi des demandes de subventions.
-Assurer les marchés publics (appels d'offre, suivi financier des travaux.
-Superviser les scrutins électoraux,
-Remplacer l'agent administratif de l'accueil lors des absences
Profil recherché
-gestion financière et contrôle de gestion -compétence en comptabilité (publique) serait un plus, marchés publics, niveau d'études (bac + 2)
-Capacités managériales : écoute, dynamisme, sens des relations humaines, gestion des ressources humaines.
-Connaissances des procédures administratives.
-Capacité d'autonomie, d'initiatives, de rigueur, de méthode et d'analyse, de discrétion professionnelle.
-Maitrise de l'outil informatique, de certains logiciels serait un plus (JVS, LITERA).
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 24 mois
Cadre d'emploi : contractuel (sur le grade de rédacteur) ou disponibilité de la fonction publique pendant deux ans (rédacteur, rédacteur principal)
Temps de travail : mi temps (17h50 pendant deux ans) + réunion conseils municipaux. Aménagement du temps de travail à l'embauche.
Emploi temporaire du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2027 (17h50) puis en plein temps à partir du 1er janvier 2028.
Fonctions d'encadrement : 5 à 6 agents catégorie C
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, Rifseep, mutuelle et prévoyance,CNAS -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
