Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - GECT PAHT Les Vallées Catalanes
Référence : O066250721001333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Prats-de-Mollo-la-Preste
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le GECT PAHT Les Vallées Catalanes recherche un Directeur / une Directrice pour :
- contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
- assurer le management de l'équipe et le développement d'un Centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250721001333-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure (Bac + 5), bilingue (français, catalan lus, écrits, parlé) et fort(e) d'une expérience significative en matière de pilotage de structure en lien avec le secteur culturel, vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales et mesurez le contexte social et territorial dans lequel les actions sont menées.
CONNAISSANCES TECHNIQUES :
- maîtriser les savoirs relatifs au fonctionnement des collectivités territoriales françaises et des communes catalanes
- connaître les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- connaître les lois et règlements applicables dans les activités de la direction, en particulier les règles relatives aux marchés publics, ressources humaines, finances publiques
SAVOIR-FAIRE
- compétences managériales, capacité à fédérer
- maîtrise du pilotage, de la conduite et de la planification de projets
- capacité de recherche, traitement et analyse de l'information
- sens de l'organisation, rigueur, autonomie, force de propositions
- qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- sens du service public
SAVOIR-ÊTRE
- sens du contact et de la pédagogie
- capacité d'encadrement et qualités relationnelles
- capacité d'adaptation et d'initiative
- sens de la communication
Permis B obligatoire. Déplacements sur le territoire des 44 communes membres, voire au-delà.
Disponibilité, mobilisation en soirée et le week-end, selon nécessités de service.
Qui sommes-nous ?
Le Groupement Européen de Coopération Territoriale - Pays d'Art et d'Histoire Transfrontalier Les Vallées Catalanes est une forme juridique d'instrument de coopération transfrontalière qui regroupe 44 communes du Vallespir (Pyrénées-Orientales), du Ripollès, de l'Alta Garrotxa et de l'Alt Empordà (Província de Girona).
Il a pour vocation l'animation du label "Pays d'Art et d'Histoire", attribué par le ministre de la Culture en 2010.
Le GECT PAHT Les Vallées Catalanes ½uvre pour le développement territorial transfrontalier d'une zone majoritairement rurale, à travers la gestion et la médiation du patrimoine.
De par l'obtention de ce label, les 44 membres du territoire se sont engagés dans une démarche active de connaissance, de conservation, de médiation et de soutien à la qualité architecturale et du cadre de vie.
À propos de l'offre
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Le GECT PAHT Les Vallées Catalanes étant une structure de coopération transfrontalière, la maîtrise du français et du catalan (lu, écrit, parlé) est un critère indispensable à tout recrutement.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
