Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - ISIGNY SUR MER
Référence : O014250905000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Isigny-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Motif du recrutement : anticipation du départ en retraite de la DGS en place pour garantir la continuité des missions.
- La commune d'Isigny-sur-Mer (Calvados), prépare la transition dans sa direction générale, la DGS actuelle partira à la retraite le 1er Juillet 2026, et la collectivité souhaite organiser un passage de relais structuré. Le nouveau DGS bénéficiera, dans une phase initiale, d'une période de tuilage avec un accompagnement par l'actuelle titulaire afin de faciliter la prise de poste, et assurer la continuité des dossiers en cours.
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Sous l'autorité directe du Maire, le Directeur Général des Services pilote et coordonne l'ensemble des services municipaux. Il assure la mise en ½uvre des orientations stratégiques définies par l'équipe municipale, garantit a bonne administration de la commune et accompagne les élus dans la conduite des projets.
1 - Pilotage de l'administration communale :
- Encadrer et animer avec l'équipe de direction les 40 agents de la commune,
- Organiser les services en fonction des priorités politiques et des moyens disponibles,
- Veiller à la bonne exécution des décisions du conseil municipal et des arrêtés du Maire,
- Optimiser le fonctionnement des services : gestion des ressources humaines, procédures internes, relations interservices.
2 - Conseil et assistance aux élus :
- apporter une expertise juridique, financière et administrative,
- assister les élus dans la définition des politiques locales,
- préparer et suivre les conseils municipaux et les commissions (ordre du jour, délibérations, compte-rendu),
- assurer une veille réglementaire et institutionnelle.
3 - Gestion budgétaire et financière :
- Préparer le ROB, le budget primitif et autres documents financiers en lien avec le Maire et les comptable public,
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et de la trésorerie,
- Superviser les marchés publics, et les subventions,
- Proposer des outils d'aide à la décision financière (prospective, tableaux de bord).
4 - Conduite de projets et partenariats :
- Piloter ou suivre les projets structurants de la commune (voirie, bâtiments, équipements, aménagement, transition écologique),
- Monter les dossiers techniques, financiers et administratifs en lien avec les partenaires (Etat, Département, Région, Intercommunalité),
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et institutions.
Profil recherché
Formation et expérience :
- formation supérieure en droit public, gestion publique, administration (Bac+3 à Bac+5),
- expérience réussie dans un poste similaire ou à responsabilités au sein d'une collectivité.
Compétences attendues :
1- Savoir :
- Maîtrise du cadre réglementaires des collectivités territoriales,
- Connaissance des règles de la comptabilité publique, de la commande publique et de la gestion RH,
- Aptitudes à la conduite de projets et à la coordination de multiples acteurs,
- Esprit d'analyse, sens de l'organisation et rigueur,
- Discrétion professionnelle, et grande disponibilité.
2 - Savoir faire :
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Capacité à fédérer une équipe et à impulser des dynamiques collectives,
- Aptitude à piloter plusieurs dossiers stratégiques simultanément,
- Expérience avérée en gestion de projets.
3 - Savoir-être :
- Autonomie,
- Sens du service public et discrétion,
- Rigueur, adaptabilité et réactivité,
- Bon relationnel avec les élus, les agents, les partenaires.
Qui sommes-nous ?
La commune d'ISIGNY-SUR-MER est située dans le Département du Calvados.
Isigny-sur-Mer est située dans le Bessin à l'embouchure de la Vire, séparation naturelle entre les départements de la Manche et du Calvados, à 60 kms de Caen ou de Cherbourg, à moins de 30 kms de Bayeux ou de Saint Lô. La commune d'Isigny-sur-Mer se trouve ainsi proche d'un réseau routier dense reliant les grands axes principaux via la RN13 en direction de Caen et Cherbourg.
Depuis le 1er Janvier 2017, la commune d'Isigny-sur-Mer est une commune nouvelle créée par fusion de 5 communes déléguées : Castilly, Isigny-sur-Mer, Neuilly-la-Forêt, Les Oubeaux, Vouilly. La commune est membre de la communauté de communes Isigny Omaha et du Syndicat Mixte Ter'Bessin. Au 1er Janvier 2023, la commune compte 3 630 habitants.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au plus tôt pour le 6 Octobre 2025 à l'adresse ci-dessous indiquée :
Monsieur le Maire
8 Rue Thiers
14230 ISIGNY-SUR-MER
ou par mail au service RH : dgsa@communeisgny.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
