Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - LES MATELLES

Présentation de l'employeur :
La Commune des Matelles est un village médiéval résolument tourné vers l'avenir. Rurale et moderne, la commune compte 2057 habitants mais recouvre un bassin de vie plus large. En effet, deux autres communes - Le Triadou et Saint-Jean-de-Cuculles - lui sont rattachées dans le cadre de sa compétence " Enfance-Jeunesse-éducation " et la culture comme les projets y sont en plein essor.
La Commune des Matelles dispose d'équipements de qualité, respectueux de l'environnement (bâtiments à énergie positive, cantine bio, procédures durables). Elle a profondément rénové son management et sa gestion : elle privilégie les projets transversaux et interservices, elle valorise la mobilité interne et la montée en compétence de ses agents par la formation. Elle fait de l'égalité professionnelle et de la prévention des risques professionnels deux axes forts de sa politique de ressources humaines.
La Commune des Matelles fait partie de la Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup. Les collaborations et mutualisations avec les services intercommunaux sont efficaces et conviviaux.
Description du poste :
Rattaché(e) directement au Maire, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services pilote l'ensemble des services de la commune et accompagne l'exécutif dans la définition, la mise en ½uvre et l'évaluation des politiques publiques locales. Il/elle joue un rôle clé dans la coordination des projets municipaux, le bon fonctionnement de l'administration et la gestion stratégique des ressources.

Vos missions principales :
* Conseil stratégique et accompagnement des élus :
o Appui à la définition des orientations stratégiques et à la prise de décision
o Veille réglementaire, juridique et financière
o Alerte et reporting auprès de l'exécutif
o Préparation et suivi des instances (Conseils, Bureaux)

* Pilotage des projets communaux :
o Élaboration, mise en ½uvre et suivi des projets structurants
o Traduction des orientations politiques en plans d'action opérationnels
o Gestion et optimisation des ressources

* Management des services :
o Coordination, animation et évaluation des équipes
o Définition des objectifs et indicateurs de performance
o Organisation des services en fonction des projets et du contexte budgétaire
o Gestion des ressources humaines : organisation du travail, contentieux, instances CDG34 et discipline.

* Gestion administrative, juridique et financière :
o Supervision des actes réglementaires (état civil, élections).
o Suivi budgétaire et financier : élaboration, exécution.
o Suivi des marchés publics, de la conception à la réalisation des missions dont suivi des travaux, études, PLU.

* Représentation et partenariats :
o Développement de partenariats stratégiques
o Participation active aux réseaux territoriaux
o Représentation de la commune auprès des partenaires et institutions