Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE ÉCHILLAIS
Référence : O017250226000216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échillais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Échillais, commune de 3700 habitants en pleine expansion, dynamique et accueillante recherche un ou une Directeur(rice) Général(e) des Services.
C'est une commune qui bénéficie d'une attractivité par son cadre de vie et ses espaces naturels préservés, ses nombreux équipements et sa riche vie associative. Elle compte aujourd'hui 38 agents.
Sous l'autorité du Maire, vous apportez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en ½uvre.
Vous supervisez et coordonnez les moyens humains matériels et financiers afin de mettre en ½uvre ces politiques. Vous représentez le Maire et la collectivité auprès de l'environnement interne et externe.
Assister le Maire pour la définition des orientations stratégiques communales et mettre en ½uvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en ½uvre
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique)
- Les accompagner dans les processus décisionnels. Préparer, mettre en ½uvre et suivre les décisions municipales au travers de la gestion des instances de la collectivité
- Elaborer les budgets communaux, analyser et suivre les finances, la trésorerie et la dette (tableaux de bord, analyses financières prospectives et rétrospectives...)
- Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier)
- Gérer les procédures de révisions et modifications du Plan Local d'Urbanisme
- Assurer une collaboration harmonieuse entre la commune et l'EPCI.
Piloter les différents projets stratégiques communaux :
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulser et superviser la mise en ½uvre des projets
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
Superviser le management des services :
- Diriger le secrétariat général
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
Profil recherché
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés. Maîtriser la rédaction administrative.
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en ½uvre, contrôler, coordonner et animer.
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
- Identifier les marges de man½uvre financières et fiscales pluriannuelles
- Fédérer les équipes et favoriser le management participatif
- Rendre compte, par écrit ou par oral, au Maire des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Posséder de réelles qualités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Grande disponibilité vis-à-vis des élus
- Être organisé, rigoureux, méthodique, efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Être autonome dans la mise en ½uvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions
- Sens aigu du service public
- Discrétion, ponctualité, assiduité
- Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire d'Échillais.
Possibilité d'horaires tardifs (conseil municipal, commissions, diverses réunions...)
Régime indemnitaire, CNAS, Participation prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
