Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE AUBY
Référence : O059241220001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auby
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) TBI+RI-PRIME ANNUELLE+AMICALE DU PERSONNEL+PLURELYA € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du maire, le directeur général des services met en ½uvre les orientations politiques du maire et des élus. Garant du service public, il planifie, coordonne et contrôle l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques, patrimoniaux...) dont dispose la collectivité pour remplir ses missions de service public et mener les projets de l'équipe municipale.
Missions principales :
-- Assister le Maire et son équipe pour la définition des orientations stratégiques communales:
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en ½uvre
- Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal
- Accompagner les élus dans les processus décisionnels
-- Superviser le management des services:
- Manager et animer l'équipe de direction
- Mener les dossiers stratégiques nécessitant une expertise administrative.
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
- Mener des actions de partenariat et animer des réseaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir le réseau relationnel
- Favoriser les échanges intercommunaux
- Représenter la commune
Profil recherché
Compétences expertise métiers :
-- Compétences techniques :
-Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
-Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
-Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
-Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs
-Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser la rédaction administrative.
-- Compétences relationnelles :
-Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
-Développer et entretenir un réseau professionnel.
-Être organisé, rigoureux et méthodique.
-Être efficace et réactif.
-Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
-- Compétences managériales :
-Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en ½uvre contrôler, coordonner et animer.
-Sens de la décision et de l'autorité
-Savoir arbitrer et régler les conflits.
-- Autres:
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
-- Conditions particulières d'exercice du métier:
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d'activités
-- Profil recherché :
- Formation bac + 4/5 en droit, économie ou similaire
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux
- Maîtrise du pilotage et de la conduite de projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Grande capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes
- Capacité à travailler en transversalité
- Disponibilité et sens du service public
- Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos CV et LM à l'attention de Monsieur Le Maire à l'adresse suivante:
Hôtel de ville
25 rue Léon BLUM
59950 AUBY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
