Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE CAMBLANES-ET-MEYNAC
Référence : O033240911001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Camblanes-et-Meynac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située sur la rive Droite de la Garonne à 15 minutes de la Métropole bordelaise, Camblanes et Meynac, commune dynamique de Gironde de 3200 habitants, connaît depuis quelques années un développement important de sa population. Au c½ur d'un territoire viticole, dans un cadre à la fois rural et urbain, son attractivité repose sur son cadre de vie préservé, mais aussi sur la présence de toutes les commodités (commerces, transport, structures médicales, activité économique...), une vie associative dense et la proximité immédiate de Bordeaux et son agglomération (810 000 habitants).
La commune, 34 agents / 2 M. d'euros de budget de fonctionnement (dont CCAS et Caisse des écoles), appartient administrativement au canton de Créon et fait partie de la Communauté de Communes des Portes de l'Entre-deux-Mers.
Placé.e sous l'autorité du Maire, vous contribuez à la définition des orientations, à l'élaboration de la stratégie de la collectivité et partagez la responsabilité de l'atteinte des objectifs assignés par le projet de mandat de la municipalité.
En lien avec les adjoints, les conseillers municipaux délégués et les commissions concernées de la municipalité, vous contribuez à la mise en ½uvre, dans le cadre posé par la loi, de la politique communale.
Garant.e de la cohérence, de l'efficacité des interventions de la collectivité et de la qualité des relations avec les usagers, les institutions et les partenaires, vous assurez le management et la coordination des services, et fédérez les équipes.
Contribuant à la stratégie financière et budgétaire, vous veillez à l'optimisation des ressources de la collectivité.
Force de proposition, sur les intérêts de la commune, ses projets, leurs financements et les enjeux d'avenir, vous développerez des stratégies de gestions innovantes et efficientes permettant d'améliorer la qualité de service et vous déclinerez de façon pragmatique et adaptée au contexte communal les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles, dans le respect des équilibres financiers de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240911001180-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure (finances, juridique, administration des collectivités) : Diplôme de niveau Bac + 3 minimum,
§ Justifier d'une expérience confirmée sur un poste de direction générale d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de taille équivalente,
§ Expérience significative en gestion publique,
§ Très bonne connaissance de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales, des procédures juridiques et administratives liées à la fonction et des enjeux du développement local,
§ Maîtrise des finances publiques, des règles budgétaires et comptables publiques ; gestion financière et contrôle de gestion,
§ Compétences en marchés publics,
§ Compétences en management et en gestion de projet
§ Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe et à fédérer.
§ Qualités humaines, relationnelles et capacités décisionnelles.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation et/ou de détachement sur emploi fonctionnel de Catégorie A, filière Administrative sur le cadre d'emploi des attachés (attachés, attachés principaux) ou de Catégorie A.
Filière Technique sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, ou par voie de recrutement en tant
que contractuel.
Conditions de travail : Poste à temps complet (RTT) - disponibilité en soirée (réunion de commissions,
conseil municipal...).
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire IFSE (Indemnité de Fonction de
Sujétions et d'Expertise) et CIA possible (Complément Indemnitaire Annuel) + CNAS et participation
garantie maintien de salaire.
Adresser lettre de candidature +CV avec dates précises (JJ/MM/AAAA) accompagnés de :
- Une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes titulaire de concours) ;
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) + copie des 3 derniers bulletins de salaires pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique) ;
- Copie du diplôme le plus élevé (si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique) ;
- Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), le cas échéant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
