Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE COUFFE
Référence : O044250917000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couffé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de piloter des projets pour les habitants, de contribuer à l'amélioration de leur quotidien, vous aimez mobiliser les équipes, faire collaborer les acteurs et la population, vous souhaitez relever des défis variés avec agilité, avec proximité ?
Votre rôle : entre ambition et pragmatisme, faciliter le quotidien des habitants
Avec l'équipe municipale, vous exercerez une fonction clé dans la définition et la mise en ½uvre de la stratégie globale de votre commune. Vous serez le garant de la bonne gestion des ressources, du pilotage des projets stratégiques et de l'animation de la politique managériale.
1. Stratège de la Commune :
* Leader conseiller : Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques et conseiller les élus.
* Traducteur en politiques publiques : concrétiser le programme municipal en propositions de services à la population.
* Gestionnaire prudent : Évaluer les risques juridiques et financiers.
2. Gestionnaire des Ressources :
* Optimiseur des moyens : Adapter et gérer les ressources disponibles aux projets.
* Financier éclairé : Élaborer des stratégies financières et fiscales pluriannuelles.
3. Pilote des projets stratégiques et interlocuteur privilégié :
* Planificateur rigoureux : Conseiller pour organiser et répartir les projets dans le temps
* Pilote efficace : Optimiser l'allocation des ressources pour faire avancer les projets.
* Veilleur : Rendre compte aux élus et alerter en cas de besoin.
4. Manager :
* Mobilisateur enthousiaste : Fédérer et motiver les équipes autour des projets et de l'organisation.
* Catalyseur de talents : Conduire le changement et accompagner la montée en compétence des personnels municipaux.
Profil recherché
* Attaché territorial ou Attaché principal.
* Aptitudes managériales.
* Accompagnement des équipes.
* Compétences juridiques et financières.
* Adaptabilité, rigueur, pragmatisme et réactivité.
* Capacités relationnelles et de représentation.
À propos de l'offre
-
Vos avantages :
Horaires 37h30 avec possibilité de télétravail 1 jour maximum/semaine au-delà du 6ème mois. 15 jours RTT.
Prime de responsabilité - NBI - IFSE - CIA - Prime de fin d'année - Participation prévoyance.
Postulez Maintenant !
Candidatez dès maintenant sur :
https://talentshumains.nicoka.com/public/jobs/1975-34cd7b14447a652?preview=true -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
