Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE CUBZAC-LES-PONTS
Référence : O033241031000970
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cubzac-les-Ponts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) GRILLE INDICIARE + IFSE + CNAS + TITRES RESTAURANT € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cubzac-les-Ponts est une commune rurale dynamique située à 20km de Bordeaux.
Sous l'autorité directe de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec lui, le ou la DGS coordonne l'organisation des services et met en adéquation les moyens en fonction des besoins et des contraintes. Le ou la DGS est également en charge de la coordination des grands projets structurants de la commune.
Le ou la DGS à pour missions :
* La participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre,
* L'élaboration et le pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
* L'impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
* La structuration et l'animation de la politique managériales de la collectivité en lien avec l'exécutif,
* Pilotage des équipes et supervision du management des services,
* Mise en ½uvre et pilotage de l'évaluation des politiques locales,
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
* Veille stratégique réglementaire et prospective,
Ses Missions Principales sont :
* Participer à la définition et à la mise en ½uvre des projets, le ou la DGS contribue à la définition et à la mise en ½uvre des projets communaux en cohérence avec les orientations politiques et travaille ainsi de façon étroite avec les élus (Adjoints et conseillers)
o Apporte un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans les conditions de moise en ½uvre,
o Evalue les enjeux, les forces et les faiblesses du territoire ainsi que les besoins de la population,
o Assiste et conseille les élus dans les processus de décisions,
o Est partie prenante dans les échanges avec les différents partenaires (institutionnels et privés),
o Apprécie les risques juridiques, financiers et alerte les élus,
o Valorise les projets de la collectivité,
o Garantit la mise en ½uvre des décisions prises par les élus,
* Supervision du management des services, le ou la DGS est le garant du fonctionnement cohérent de l'administration (30 agents permanents). Il a une vision à la fois stratégique et opérationnelle des missions dévolues aux services municipaux :
o Mobilise, fédère et s'assure de la motivation des équipes,
o Optimise les ressources en adéquation avec les projets stratégiques,
o Communique régulièrement avec les responsables de services et les agents dans un esprit de transversalité,
o Anime des réunions d'équipe,
o Gère les conflits dans un esprit d'apaisement et d'équité,
o Supervise la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en ½uvre les politiques locales,
o S'assure de la sécurité juridique des actes et procédures,
Profil recherché
* Formation supérieure et expérience significative de management en collectivité territoriale,
* Expertise confirmée en gestion des ressources financières, humaines et juridiques,
* Maîtrise l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale et gestion des services publics locaux,
* Forte capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes (Ecoute, mobilisation, montée en compétence, accompagnement des équipes et conduite du changement)
* Capacité à conduite les projets structurants,
* Organiser, piloter et animer les instances (processus de décisions),
* Connaissances des techniques de communication internes/externes
QUALITES DU CANDIDAT(E) :
* Grande disponibilité et flexibilité : réunions fréquentes, participation au Conseil municipaux et commissions municipales,
* Forte capacité de travail,
* Qualités rédactionnelles et relationnelles,
* Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations,
* Présence régulière sur le terrain auprès des équipes,
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à l'attention du Maire, Monsieur Alain TABONE, 49 avenue de Paris, 33240 Cubzac les Ponts ou à r.nourbhaysoundera@cubzaclesponts.fr. Pour tous renseignements complémentaires : 05.57.43.02.11
Pour les fonctionnaires, merci de joindre le dernier arrêté de situation administrative accompagné des 2 derniers entretiens professionnels.
Toute candidature incomplète fera l'objet d'aucune réponse. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
