Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE MOUZILLON
Référence : O044241213000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouzillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + RI groupe fonction direction + prime de fin d'année € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du vignoble nantais, la commune de Mouzillon, 2920 habitant, recherche son directeur ou directrice des services généraux.
Il ou elle contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Il ou elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Activités principales :
Piloter l'administration territoriale, l'ensemble des ressources de la collectivité et en assurer l'organisation, la coordination et l'efficacité en collaboration directe avec le maire :
1) préparer et mettre en ½uvre les orientations et les décisions des élus,
2) Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et décliner les décisions prises
3) Conduire l'organisation des services en cohérence avec les orientations politiques,
4) Développer des transversalités et du management par projet, en veillant au développement des outils et à la formalisation des procédures,
5) Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en respectant les orientations stratégiques,
6) Impulser et conduire des projets internes, d'aménagement de la ville et leur évaluation,
7 Evaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants,
8) Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective, maîtriser les enjeux de l'intercommunalité et développer le travail collaboratif avec la communauté de comme et les différents partenaires
Profil recherché
Savoirs attendus :
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
- principes du management opérationnel,
- méthode d'analyse et de diagnostic,
-réglementation applicable aux collectivités,
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
- méthode et outils d'évaluation des politiques publiques,
- statut de la fonction publique territoriale,
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale,
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- réglementation fiscale, gestion financière et contrôle de gestion,
- techniques de communication interne/externe,
- méthodes et techniques de concertation et de négociation,
- gestion des ressources humaines
Savoir-faire :
- maîtrise de la conduite au changement,
- fédérer et motiver les équipes,
- entretenir un dialogue social constructif avec le personnel et ses représentants,
Savoir être :
- Anticipation et autonomie,
- écoute et communication,
- empathie et respect d'autrui,
- diplomatie et autorité,
- loyauté et discrétion,
- disponibilité et réactivité,
- rigueur et professionnalisme
- expériences réussies sur un poste similaire
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative
Par mail : rh@mairie-mouzillon.fr.
Renseignements complémentaires auprès du service RH : 02 40 43 00 11
Jury de recrutement prévu semaine 4. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
